Корисні поради для пошуку роботи в Харкові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2101

На сторінці: 2061 – 2080

Сторінка: 104 / 106

«« | « | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | » | »»

ТОP-7 упражнений для усталых глаз

Сидишь за компьютером? Твое рабочее место плохо освещено? Глаза сильно устают в конце рабочего дня? Гимнастика для глаз поможет расслабиться, защитить зрение и даже предупредить преждевременное появление морщин.

Упражнение для глаз №1 Открытыми глазами нарисуй в воздухе «восьмерку»: по горизонтали, по вертикали, по диагонали. Повтори это упражнение 5–7 раз в каждом направлении. Упражнение для глаз №2 Расслабься и закрой глаза. Вращай глазными яблоками из стороны в сторону – справа н...

...

Детальніше

Как можно получить помощь при рождении ребенка тем, кто временно проживает за границей

Отвечает Алла Пустовит, старший партнер ЮК "Правовая гильдия "ВикториАл"Согласно п.

11 Постановления Кабинета министров Украины № 1751 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми" для назначения помощи при рождении ребенка в Управление труда и социальной защиты населения, кроме паспорта, заявления одного из родителей, копии свидетельства о ро...

...

Детальніше

10 заповедей для практиканта: как пройти стажировку в крупной компании

На практике можно познакомиться с рабочими процессами, завести полезные знакомства и найти работу.

Однако даже за несколько недель практики стажеры успевают наломать дров. Как избежать ошибок? 10 заповедей от экспертов.Идеальных практикантов не бывает. Если стажер уже все умеет, то зачем ему проходить практику? Тем не менее ошибки дорого обходятся практиканту. Постоянному сотруднику компании мно...

...

Детальніше

11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты

Каждому руководителю приходится вести переговоры о повышении зарплаты.

Иногда повысить зарплату просят просто так, иногда очень обижаются на отказ, иногда бросаются искать новую работу.Иногда просто жаль времени, потраченного на бесполезный разговор. Итак, что делать руководителю, чтобы переговоры о повышении зарплаты были максимально эффективными.1. Формализовать усл...

...

Детальніше

Закадровая власть

Помните анекдот? Главу компании спрашивают: зачем вам столько заместителей, вот ещё и директор по кадрам? А тот говорит: он точно знает, как выглядят люди!Формально руководитель крупной фирмы, как царь и бог в одном лице, воплощает высшую власть, но он не способен спуститься до уровня конкретных исполнителей.

И потому посылает впереди себя своего полномочного представителя. Разумный подход, однако, часто нарушается обеими сторонами — верхи не желают терять контроль над кадровыми вопросами, низы не могут соотносить требования верхов с реалиями рекрутинговых процессов.Фактический водоразделНа бумаге...

...

Детальніше

Практика проведения собеседований. Полезные советы от SuccessLink

Умение профессионально и грамотно проводить собеседования – ключ к успеху не только hr-менеджеров и рекрутеров кадровых агентств, но и владельцев собственного бизнеса и сотрудников, занимающих руководящие должности.

Именно поэтому мы попросили Галину Немченко, партнера рекрутинговой компании SuccessLink, рассказать о некоторых секретах проведения успешного собеседования.Для начала определимся с тем, какие цели перед вами стоят:- оценить, насколько данный кандидат подходит для предполагаемой должности (его про...

...

Детальніше

Стилі керування компанією: сучасний підхід

Дослідники з «Агентства Контакт» запропонували авторський підхід до типологізації стилів керування командою в сучасному бізнесі.

Спортивна команда — у членів такого колективу є ілюзія, що рішення приймаються колегіально, у той час як насправді основні рішення приймає керівник компанії (тренер).Команда екстремалів — для такого типу керування характерні різкі зміни курсів, авральний підхід до ведення бізнесу. Співро...

...

Детальніше

Оцініть свої управлінські здібності (тест)

Методика апробована та зручна для проведення самооцінки основних управлінських здатностей.

Інструкція:Дайте негативну або стверджувальну («так» або «ні») відповідь на наступні питання:1. Чи охоче ви беретеся за управлінські завдання, що не мають типових схем рішення?2. Чи важко вам було відмовитися від тих прийомів керування, якими ви користувалися, працюючи на н...

...

Детальніше

На що звернути увагу при виборі агентства з працевлаштування?

Нижче наведено декілька порад тим, хто на сьогодні стоїть перед вибором агентства з працевлаштування за кордоном:Переконайтесь у тому, що організація, яка запропонувала Вам роботу, має ліцензію Міністерства праці та соціальної політики України.

Формулювання виду діяльності у ліцензії повинно звучати як «Посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном». Такі формулювання як «Надання інформаційних послуг» повинно викликати у Вас сумніви.Поцікавтесь у місцевому Центрі зайнятості, чи є у фірми позитивний досвід ...

...

Детальніше

На підставі яких документів трудовий договір знімається з реєстрації?

Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (надалі – Порядок), затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.

06.2001 р. № 206 зі змінами, внесеними наказом Мінпраці від 14.10.2010 р. № 320, передбачено, що у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково, в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів п...

...

Детальніше

Який стиль керівництва у вашому колективі?

Даний тест містить у собі 9 груп питань, кожна з яких підрозділяється на 3 твердження, умовно позначуваних буквами а, b і с.

Для того щоб правильно відповісти на питання, необхідно уважно прочитати запропонований текст і з трьох варіантів відповідей-тверджень вибрати тільки один, найбільш відповідний стилю керівництва у вашому трудовому колективі. 1. Ваше підприємство виготовляє групу товарів, які не користуються ве...

...

Детальніше

Як ви досягаєте своєї мети?

Мета - це бажання, яких людина жадає досягти.

Зрозуміло, вони різні, але їх завжди можна поділити на три категорії: бажання, які виконанні легко здійснити; бажання, для виконання яких потрібно попрацювати, і бажання неможливі. Яким чином ви досягаєте своєї мети?Запитання тесту:1. Пофантазуйте: дві яскраві плями на темному фоні. Що це?а) задні ...

...

Детальніше

Виявіть професійний стрес

Ви працюєте? І зовсім спокійні? Не може бути! Цей тест допоможе вам виявити професійний стрес.

Але врахуйте, що результати оцінки за розробленою психологами шкалою потрібно інтерпретувати дуже обережно. Адже існує маса інших життєвих факторів, що впливають на те, як ми сприймаємо психічні навантаження та справляємося з ними.1. Дві людини, яких ви добре знаєте, обговорюють вас. Як ви думаєте,...

...

Детальніше

Наскільки ви дратівливі?

Як лихоманка в людини служить ознакою проблем зі здоров'ям, так і дратівливість, у свою чергу, є сигналом невпорядкованості душі.

Ми постійно відчуваємо стреси, зауважуючи, що стаємо нервовими та запальними. І страждають від цього не тільки навколишні, але й ми самі. Щоб з'ясувати, наскільки добре ви можете володіти собою в стресові моменти, пройдіть тест.Чи дратує вас:1) коли хтось (не важливо хто) намагається повчати вас?2)...

...

Детальніше

Який з вас бізнесмен?

1.

Чи вмієте ви налагоджувати контакти з людьми?2. Чи хвилюєтеся ви за результат справи, навіть якщо немає на те певної причини?3. Ви вважаєте, що бізнесмен повинен бути дуже порядною людиною?4. Чи намагаєтеся ви завоювати симпатії людей, викликати їхню прихильність до себе?5. Чи зауважуєте ви недолік...

...

Детальніше

Як ви потискуєте руку?

1.

Міцне стискання іноді викликає в іншій людини почуття незручності. Ви ніби говорите: ти у мене в руках, я тримаю тебе міцно, тобі від мене не втекти.2. Стискання двома руками. Воно характеризує людей дуже рішучих, без коливань. Цей подвійний рух слугує для того, щоб передати подвійну привітність. У...

...

Детальніше

Как стать важной персоной в коллективе

Можно приходить на работу без опозданий или даже заранее.

Можно оставаться после шести и продолжать трудиться в поте лица. Можно игнорировать обеденный перерыв и использовать его как лишнюю возможность сделать что-нибудь полезное. Можно даже брать работу на дом и совершать трудовые подвиги по выходным. Но если вы хотите по-настоящему поразить своих коллег...

...

Детальніше

Социальная активность помогает сохранять трудоспособность

Исследование, проведённое в медицинском центре при Университете Раш (США), показало, что высокий уровень социальной активности снижает вероятность развития нетрудоспособности.

Социальная активность долго рассматривалась как важный компонент здорового старения, но теперь появились чёткие свидетельства того, что она к тому же помогает выполнять каждодневные задачи и сохранять работоспособность в пожилом возрасте. В исследовании участвовали 954 человека; средний возраст г...

...

Детальніше

10 советов тем, кто в поисках новой работы

Начало года отмечено неожиданно высокой активностью соискателей на рынке труда.

Из-за возросшей безработицы в последние три года многие сотрудники предпочитали отсиживаться в своей компании. Они не искали другую работу, предпочитая синицу в руке. В связи с ростом экономики эти люди сменили настрой на более оптимистичный, и количество поменявших работу в этом году, возможно, бу...

...

Детальніше

Что делать, если начальник вас унижает

Вы оказались под руководством человека, который постоянно вас унижает.

Вам часто кажется, что лучше уволиться, чем терпеть его придирки и несправедливые обвинения.Но кризис — не то время, когда нужно менять работу. Можно чувствовать себя хорошо, даже работая с таким неадекватным начальником.Запомните: вам не удастся перевоспитать шефа, доказать, что унижать сотр...

...

Детальніше

«« | « | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | » | »»
Нагору Назад