Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 1701 – 1720
Сторінка: 86 / 106
Как открыть свое дело?
Прежде чем решиться на создание собственного бизнеса, необходимо откровенно ответить на вопрос: действительно ли это то, что Вам нужно? Ведь свое дело - это не только возможность быть самому себе начальником и получать высокий доход, но и большая ответственность, ненормированный график, высокие риски.
Если для Вас важна свобода действий, независимость в принятии решений, неограниченный доход, высокий темп работы, то собственное дело - это то, что Вам нужно. Если же Вас пугает риск, возможные перебои с доходами, высокая загруженность и напряжение, а также практически полное отсутствие свободного в...
...Как составить резюме?
Резюме является визитной карточкой соискателя, грамотно составить его - значит сделать решительный шаг к будущей карьере.
Составлять резюме нужно тщательно, ведь это, возможно, единственный шанс привлечь внимание потенциального работодателя.Перед составлением резюме важно определиться, ищите ли Вы работу в определенной компании или же просто хотите сменить свое теперешнее место. В первом случае необходимо сделать акце...
...Как рассказывать о причинах ухода с предыдущей работы?
Какое бы интервью ни проводил с вами эйчар - биографическое, стрессовое, бихевиоральное, интервью по компетенциям, - разговор так или иначе зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы.
Ни в коем случае не стоит пытаться отделаться общими фразами типа "в компании была негативная атмосфера", "все новые веяния рубились на корню". Стремление уйти от прямого ответа вызовет подозрения. Некоторые работодатели считают, что ответ на этот вопрос - маркер честности. Разговор об уходе с...
...Как правильно "рассказать немного о себе"?
Перед тем как идти на собеседование, Вам обязательно следует продумать свой ответ на просьбу интервьюера "рассказать немного о себе", поскольку наверняка к Вам обратятся с таким пожеланием.
С этой целью отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, Вам еще не раз пригодится), следуя нижеприведенным принципам.1. Не повторяйте информацию, изложенную в резюме. Лучше сделайте несколько ссылок ("Более подробно о навыках, приобретенных во время работы в этой компании, написано в моем резю...
...Как правильно подготовиться к собеседованию
Каким бы успешным профессионалом Вы ни были, уделите время на подготовку к собеседованию.
Тщательно продумайте свой гардероб, лучшим вариантом для интервью будет деловой костюм. Лучше избегать излишне яркого макияжа и резкого запаха парфюма.Постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которую идете. Посмотрите сайт организации, информацию в прессе, это поможет Вам на собеседовании...
...Хочете бути щасливим - працюйте не більше 6 годин
Найбільш щасливими відчувають себе співробітники, які працюють не більше 6 годин на день.
Серед працюючих понад 12 годин кожен четвертий відкрито заявляє, що нещасний.Це продемонструвало опитування, проведене у Росії дослідницьким центром рекрутингового порталу Superjob.ru.Опитавши 3000 людей, які мають постійну роботу, дослідники дійшли висновку, що ключ на щастя - у скороченому робочо...
...Как избавиться от привычки откладывать рабочие дела?
Специалист в области психологии рабочих отношений Ханс-Вернер Рюкерк полагает, что на работе намерения необходимо формулировать в конкретные планы, иначе они рискуют так и остаться намерениями, а мы продолжим откладывать дела на будущее.
Конечно, иногда мы не совсем правильно расставляем акценты, а это означает необходимость трезво оценивать свои возможности. Человеку намного сложнее справляться с задачей трезвой оценки своих сил, если он строит глобальные планы. Единственным выходом из такой ситуации стоит считать составление поэт...
...Трудовые права для подростка
По словам специалистов, законодательство сулит несовершеннолетним труженикам высокую зарплату, оплачиваемый отпуск и неприкасаемость.
С какого возраста несовершеннолетний может заработать денег официально? Как найти работу, чтоб не попасть впросак? Как правильно устроиться на работу, не ущемляя своих прав?- Принять человека на работу можно уже в 16 лет, но есть и исключения в виде трудоустройства детей с 14 лет, - отмечает Юлия Яц...
...Зачем на собеседованиях спрашивают про крышки люков и просят спеть.
Сколько белых автомобилей в городе? Почему крышки люков круглые? Как делаются конфеты M&M´s? Эти вопросы задаются отнюдь не в детских книжках-почемучках, а на собеседованиях, причем зачастую - кандидатам на руководящие позиции.
Таким образом рекрутеры пытаются понять, как ведут себя люди в стрессовых ситуациях и насколько логично они могут мыслить. Почти каждый третий работодатель, по данным HeadHunter, применяет нетрадиционные методы собеседования. Большинство изощряющихся работодателей преследуют одну цель - выяснить на...
...6 вопросов, которые непременно надо задать рекрутеру на собеседовании
На собеседованиях важно не только отвечать на вопросы, но и самому интересоваться у рекрутера потенциальными должностными обязанностями, компанией и своим будущим начальником.
Это не только покажет вас с лучшей стороны, но и избавит от лишних проблем в будущем. RB.ru спросил у рекрутеров, каких вопросов они ждут и чем неожиданно интересуются соискатели. Наш портал предлагает шесть обязательных вопросов к рекрутеру и объясняет, почему вы должны их задать.1. Почему на эту ...
...Як часто потрібно брати відпустку, щоб не відчувати виснаження на роботі?
Співробітники Post Office Travel Insurance вирахували кількість робочих днів, після закінчення яких обов'язково потрібно відпочивати.
Кожен службовець повинен брати відпустку через 62 робочі дня, щоб робота згубно не вплинула на його самопочуття.Дослідження довело, що 23% співробітників установ "горять на роботі" через те, що їм не вистачає відпочинку. Також було встановлене, що кожному п'ятому працівникові терміново потрібен відп...
...Як мотивувати персонал на роботу у вихідні дні?
Що робити, якщо з якихось причин необхідно організувати роботу колективу у вихідні дні, порушивши традиційний робітник графік з понеділка по п'ятницю?У такій ситуації роботодавець може втратити успішного працівника.
Тому потрібно бути уважним до настроїв персоналу. Вчасно помітивши обурення, ви зможете провести роз'яснювальну роботу: продемонструвати позитивні сторони, аргументувати рішення керівництва.Бунт на корабліПроводити профілактику негативного стану серед персоналу корисно, не чекаючи на крайні результ...
...Як часто потрібно змінювати роботу?
13% менеджерів вищої та середньої ланки у віці до 26 років встигли змінити вже 6-10 місць роботи, з'ясувало рекрутингове агентство Penny Lane Personnel.
Опитані RB.ru рекрутери зауважують, що оптимально, якщо в резюме кандидата зазначене, що він змінив 2-3 компанії та пропрацював у кожній з них по 3-5 років. Однак нинішній менеджмент перероджується, втрачаючи в умовах динамічного Інтернет-ринку свій звичний вигляд. Сучасного менеджера потрібно моти...
...Лидерство и руководство
В свое время Генри Минтцберг назвал восемь основных качеств, которые должны быть присущи лидеру:1.
Искусство быть равным, т.е. установить и поддерживать систему отношений с равными себе людьми. 2.Искусство быть лидером — способность руководить подчиненными, справляться со всеми сложностями и проблемами, которые приходят к человеку вместе с властью и ответственностью. 3.Искусство разрешать ...
...Живой организм компании
Базовой моделью работы организации можно считать организм человека как наиболее развитого живого существа.
МозгСистема управления неопределенностямиИменно мозг управляет всей работой человеческого организма. Посредством нервной и гормональной систем он рассылает команды, получает оперативную информацию с мест и использует ее для выработки последующих команд. Чем не совет директоров или правление компании...
...Система управления по целям (результатам)
Система управления по целям (или, что то же самое, — по результатам) получила широкое признание среди руководителей и менеджеров-практиков, так как она обеспечивает хорошие результаты по достижению запланированных показателей и способствует эффективной совместной деятельности аппарата управления организации.
Принципы управления по целям формулируются исходя из следующих предпосылок:система управления должна обеспечивать достижение всех целей и задач организации;каждый руководитель, от высшего до первого уровня, должен иметь четкие цели в рамках возложенных на него обязанностей;цели и задачи всех менедже...
...Внедолжностная карьера
Посмотрите на любую иерархическую структуру — чем выше, тем меньше должностей, а значит, и возможностей продвижения перспективных работников.
А ведь построение карьер и самим персоналом, и руководителями выстраивается в основном именно в этом направлении. Однако наверху просто не хватает должностей для очередных продвижений. Как же быть? Сдерживать карьеры? Не надо. Есть другие варианты. К тому же не все сотрудники склонны и способны быт...
...Выбор и анализ функций управления
Одной из важнейших проблем организации менеджмента является определение целенаправленности его системы, т.
е. установление главной (общей) цели существования фирмы. Цель — это желаемое состояние системы. Существуют два вида целей: развития и стабилизации. Цели реализуются посредством пяти видов управленческой деятельности, каждый из которых мы рассмотрим подробно.Одной из важнейших проблем организа...
...Новое понимание классических принципов управления
Первоначальной основой научного подхода к менеджменту были классические принципы управления, разработанные в начале 20-х годов прошлого века.
Новые принципы, сформированные в конце 1990-х годов и ориентированные на максимально возможное использование человеческих знаний и потенциала, не отменяют самые важные принципиальные положения классической школы. Но в современных условиях их использование отвечает требованиям века знаний и информац...
...Кандидаты на должность судьи сдадут экзамен
В июне текущего года около 900 кандидатов на должность судьи, успешно прошедших тестирование, сдадут квалификационный экзамен, сообщил в четверг на пресс-конференции в Киеве глава Высшей квалификационной комиссии судей Украины Игорь Самсин.
"Тестирование прошло успешно", - отметил И.Самсин, уточнив, что из 3380 кандидатов по итогам тестирования отобрано 896 человек для участия в квалификационных экзаменах. Он напомнил, что в соответствии с требованиями закона Украины "О судоустройстве и статусе судей" Высшая квалифкомиссия 22 мая прове...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6972
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 20667 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...