Корисні поради для пошуку роботи в Харкові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2101

На сторінці: 1121 – 1140

Сторінка: 57 / 106

«« | « | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | » | »»

С чего начинать при открытии своего магазина?

Итак, Вы решили открыть магазин бижутерии, аксессуаров и трикотажа оптом.

Деньги найдены, помещение под магазин тоже, остается самое важное — точно рассчитать количество товара. Сперва, Вы должны определиться с количеством стеллажей, тщательно продумать, как разложить аксессуары оптом, чтобы покупателю было легко выбирать.Часто предприниматели идут на уловки, чтобы...

...

Детальніше

Как заработать на блоге. Советы

Профессия "блоггер" мало распространена в Украине.

Многие украинцы являются "блоггерами для души", но не получают от этого прибыль.Для начала необходимо завести блог. Достигнув 100 посетителей в день можно задумываться о монетизации блога. Правда, с таким посещением заработок будет скорее приятным, чем полезным, от 20 долларов США в месяц. Чем боль...

...

Детальніше

Як повернутися в компанію після звільнення?

Ваш колишній працедавець знову шукає співробітників, і ви бачите в цьому шанс повернутися в стару фірму? Як зацікавити колишнього боса і чого варто побоюватися після повернення?Можливість отримати стару роботу хороша в тому разі, якщо ви були звільнені з фінансових причин, а зараз перспективи компанії покращуються.

Запитайте себе, чи не було негативу в той момент, коли ви працювали в компанії або звільнялися, чи була ваша робота на належному рівні. Потрібно також подумати про доцільність повернення в колишню компанію – це можна порівняти з поверненням до старих почуттів і стосунків.Повертатися – т...

...

Детальніше

Топ-5 найсучасніших професій

Більшість нових спеціальностей з'являються на стику ІТ та інших сфер.

Найближчим часом активно розвиватимуться наступні професії: IT-юрист, архіваріус цифрових даних, менеджер з бізнес-інформації, архітектор корпоративної інформації. З тих перспективних професій, з яких кадровий ринок вже сформований і знаходиться у стадії активного зростання, варто відзначити наступ...

...

Детальніше

Фінансові піраміди: як вберегтися від шахрайства

За роки незалежності України кількість фінансових пірамід постійно зростала разом із кількістю ошуканих вкладників.

Основними рисами фінансової піраміди є, зазвичай, відсутність дозвільної документації на ведення фінансової діяльності й дохідність, що значно переважає ринкову. Реальний заробіток від такої схеми отримують її творець і перші вкладники, інші – залишаються ні з чим. Середня тривалість функціон...

...

Детальніше

Чому зарплата не завжди мотивує

Проблема мотивації особливо актуальна в умовах кризи.

Практика свідчить, що добре вмотивований персонал – це запорука процвітання і благополуччя організації. У багатьох фірмах ця проблема обговорюється, ведуться серйозні пошуки шляхів її вирішення.В умовах складної економічної ситуації про стабільність говорити не доводиться. Гроші – це ма...

...

Детальніше

Затверджено положення про робочий час членів екіпажу водного транспорту

Міністерство інфраструктури затвердило Положення про робочий час і час відпочинку плаваючого складу (членів екіпажу) морського і річкового транспорту України.

Як пишуть Правовые известия, Положення досить широко охоплює різноманітні ситуації робочого розпорядку на судах. Окремо виділені авральні, аварійні і понаднормові роботи — роботи, які вимагають виклику всього або частини екіпажу на допомогу вахтовим. Як і загалом за КЗпП, для членів екіпажів ...

...

Детальніше

За ким полюватимуть роботодавці через 5 років?

Через 5 років на українському ринку праці будуть затребувані IT-фахівці, бухгалтери, а також фахівці з продажів.

Про це в ексклюзивному коментарі UBR.UA розповіла консультант по рекрутингу корпорації "Брейн Сорс" Анна Жмишонкова."Прогнозувати на довгострокову перспективу завжди непросто, але якщо врахувати тенденції останніх років, можна припустити, що затребуваними будуть фахівці, що працюють в сфері мобільн...

...

Детальніше

Пять ключевых типов глубинной мотивации

Помните известную легенду про ужас бессмысленных усилий? Коринфский царь Сизиф за обман богов был жестоко наказан: он должен был катить в гору до самой вершины огромный камень.

Но едва камень достигал вершины, он срывался и обрушивался к подножию холма. Сизиф спускался и начинал дело вновь и вновь.Герои этой и многих других легенд находились под властью мощных психологических программ, заложенных в раннем детстве или позже великими богами. Но не напоминают ли вам герои ми...

...

Детальніше

Рекомендации менеджерам, принимающим плановые решения

Проанализированный мировой опыт управления и внутрифирменного планирования (как зарубежный, так и отечественный) позволил нам обобщить и представить следующие рекомендации управляющим, руководителям и собственникам при анализе текущей деятельности предприятия.

Автор: Юрий Петрович Анискин, доктор экономических наук, профессор, директор Института экономики, управления и права, заведующий кафедрой экономики и менеджмента МИЭТ. Проанализированный мировой опыт управления и внутрифирменного планирования (как зарубежный, так и отечественный) позволил нам обоб...

...

Детальніше

Психотехники, помогающие выстроить процесс успешного общения

Помочь человеку почувствовать себя принимаемым можно просто внимательно слушая его.

Внимание слушателя позволяет встревоженному человеку говорить о том, что его беспокоит, смягчает его отрицательные эмоции. Выбирая тот или иной прием, вы должны учитывать собственные возможности и особенности как вашего собеседника, так и того этапа, на котором находится ваша совместная работа или ...

...

Детальніше

Настроение человека зависит от графика работы

Некоторые люди с самого утра, проснувшись в хорошем настроении, собравшись и отправившись на работу, уже через пару часов начинают понимать, что оно у них безнадежно испортилось.

И это не просто слова пары-тройки вечно недовольных своей жизнью людей, а беспеременное состояние миллионов работников.К таким выводам пришли исследователи из Корнельского университета в США Скотт Голдер и Майкл Мейси, которые более двух лет следили за тем, как в течение дня меняются статусы микробл...

...

Детальніше

Консьерж – профессия для ленивых?

Все профессии важны, все профессии нужны… Это и вправду так! Но есть и такие, которых почему-то остерегаются некоторые категории людей.

Именно к таким вот профессиям можно отнести работу консьержем.Вы уверены, что работа консьержем - это призвание исключительно для бабушек? Мы смеем Вас разуверить в этом и доказать, что такая профессия подходит и молодежи, причем это совершенно нормально и даже удобно.Да, оплачивается такой труд в ...

...

Детальніше

Трудности общения с поколением Y

Люди поколения Y отличаются от тех, кто по возрасту подходит к поколению X.

Они думают иначе и мыслят по-особому. Если их не понять, то работать вместе будет очень сложно. Среди них много менеджеров, которые могут делать несколько дел одновременно. Они не трепещут перед власть имущими, не признают вообще никаких авторитетов, коме собственного. Они могут перескакивать с одн...

...

Детальніше

«Революционер» как тип сотрудника

Когда в офисе появляются «революционеры», ведущие остальных «на баррикады»? Что толкает их к бунту и сопротивлению решениям руководства? В чем искать причины такого поведения? Есть ли базовый фактор, который нужно держать в зоне своего внимания при построении кадровой политики предприятия?Да, такой фактор есть: это мотивационная среда компании или подразделения, в которой отражаются представления подчиненных о кадровой политике руководства.

Насколько важными являются принципы справедливости и объективности, доказывает тот факт, что в теории менеджмента существует концепция справедливости. Ее суть состоит в следующем: выполняя одну и ту же работу, сотрудники сравнивают, какие поощрения в плане карьеры и заработной платы каждый из них ...

...

Детальніше

Техники и приемы психологического влияния в PR-коммуникациях

На основании изученных механизмов и эффектов нами была разработана и описана группа приемов психологического влияния, широко применяемых, как в коммуникациях при продвижении, так и в обыденной практике делового PR-общения.

Действие этих приемов основано на особенностях психологии восприятия человека. Основываясь на теоретических и практических технологиях, мы предприняли попытку выделения следующих техник или групп приемов психологического влияния в маркетинговых коммуникациях. Автор: Майя Рaшидoвнa Дyшкинa, кандида...

...

Детальніше

Слагаемые авторитета руководителя

Авторитет менеджера — это его репутация в возглавляемом им коллективе, а также среди коллег и у руководства.

Проблема завоевания авторитета особенно остро стоит перед молодыми специалистами, руководящими зрелыми людьми. Одно из самых главных условий авторитетного управления — это освоение навыков ассертивности, проактивности, актуализации и майевтики, а также поддержания этих ценных качеств в ваших ...

...

Детальніше

Запоминание по методу Цицерона

Для овладения методом Цицерона достаточно двух-трех тренировок.

В этом заключается его большое преимущество по сравнению со многими другими техниками. При применении метода Цицерона вам уже не надо вспоминать какой-нибудь хорошо усвоенный ряд, как при использовании «обыкновенного» метода связанных ассоциаций, или тянуть за собой длинную цепочку ассо...

...

Детальніше

Критики в коллективе

Опыт показывает, что критики и конфликтные личности — это разные люди в команде.

Конфликтная личность, как правило, характеризуется неадекватно завышенной самооценкой («Я лучше других»), повышенной критичностью в адрес окружающих («Все другие — плохие»), а также эмоциональной неуравновешенностью. Если на этапе найма такого кандидата спросить о его ...

...

Детальніше

Корпоративная инновационная культур

В настоящее время непременным условием выживания и развития любой компании, а также способом повышения ее конкурентоспособности является ориентация на разработку новых товаров, востребованных на рынке.

Основой успеха в разработке таких товаров является корпоративная культура, способствующая инновационной деятельности и поощряющая ее. Формирование такой культуры в первую очередь зависит от управления инновациями.АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ Для того чтобы привить сотрудникам желание разрабатыват...

...

Детальніше

«« | « | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | » | »»
Нагору Назад