Корисні поради для пошуку роботи в Харкові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2101

На сторінці: 1361 – 1380

Сторінка: 69 / 106

«« | « | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | » | »»

Избирательная память

Избирательная памятьЕсли вы расспросите пару, празднующую свою золотую свадьбу, о событии, случившемся в начале их совместной жизни, вы поймете, насколько разнятся общие, казалось бы, воспоминания двух разных людей.

Если вы хоть когда-нибудь слышали, как две сестры, выросшие вместе, ссорятся из-за того, кто правильно помнит событие из их детства, вы поймете, что убежденность в своей правоте нельзя считать доказательством правдивости версии. И хотя психологи уверены, что наша долговременная память является точн...

...

Детальніше

Дресс-код: правила официальных мероприятий

Вам предстоит стать участником приема, презентации или бала.

На приглашении вы обнаруживаете таинственную аббревиатуру, например Black Tie или A5. Расшифровать подобные знаки может только посвященный.Человеку, собирающемуся на официальное торжество, не обойтись без знаний светского этикета. Речь может идти о визите в закрытый ночной клуб со строгим face con...

...

Детальніше

Методика собеседования при приеме на работу

Автор: Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент, Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов.

Основные положенияКандидат должен заранее получить (письменно или по телефону) сведения о дате и времени собеседования с четкими указаниями, как добраться.Секретарь должен быть оповещен об имени визитера и времени визита, чтобы встретить его и, если нужно, заказать пропуск.Найдите время, чтобы перед...

...

Детальніше

Преимущества и недостатки франчайзинга

Накопленный опыт международного франчайзинга показывает, что франчайзинг является одним из эффективнейших способов развития бизнеса для фирм, уже добившихся успеха и желающих развивать свой бизнес дальше.

Часто франчайзинг представляет собой наилучшую возможность организовать собственный бизнес для начинающего бизнесмена, индивидуального предпринимателя или даже для человека, никогда ранее не занимавшегося коммерцией.Какие преимущества дает франчайзинг для франшизодателей?Развитие сети франшизных пр...

...

Детальніше

Франчайзинг: преимущества, недостатки и применимость на практике

Хотя номинально франчайзинг — всего лишь одна из многих практикуемых сетевых товарораспределительных и сервисных структур,во многих странах мира, где франчайзинг получил массовое распространение, он рассматривается гораздо шире и глубже — как особая, отвечающая потребностям современного рынка философия предпринимательства; как новая, прогрессивная система организации бизнеса и этики деловых отношений.

Франчайзинг стал наиболее динамичным видом предпринимательства после изобретения почти сто лет тому назад формы коммерческой корпорации.Франчайзинг выступает как особый вид коммерческой деятельности, когда индивидуальный предприниматель или небольшое коммерческое предприятие договаривается с крупно...

...

Детальніше

Информирование в публичном выступлении: как донести свою мысль до аудитории

В публичном выступлении — будь то доклад, лекция или сообщение, связанное с передачей информации более или менее широкой аудитории и пр.

— перед выступающим всегда стоит задача изложить свой материал таким образом, чтобы вызвать интерес у слушателей, облегчить им понимание сообщаемой информации и способствовать лучшему ее запоминанию. Для этого нужно соблюсти ряд принципов информирования.Доверие. Аудитория будет охотнее слушат...

...

Детальніше

Сидяча робота на третину скорочує життя жінок

Сидяча робота значно скорочує життя, підвищуючи ризик передчасної смерті, стверджують американські дослідники.

Учені провели дослідження, у якому запропонували добровільно взяти участь 123 тис. осіб середнього віку. Частина з учасників експерименту страждали на ракові, серцево-судинні захворювання та проблеми з легенями. За випробуваними спостерігали протягом 13 років.Виявилося, що жінки, які сидять понад 6 ...

...

Детальніше

Професія - Аерографіст

Художник, який прикрашає різноманітні вироби за допомогою спеціального інструмента - аерографа.

Обов'язки:· за допомогою аерографа відповідними фарбами наносить на різні поверхні малюнки різних типів;· здійснює написи за трафаретом.Повинен знати:· властивості керамічних фарб, розчинів і зв'язувань;· правила вик...

...

Детальніше

Як підвищити свою вартість на ринку праці?

Опановуємо суміжні професіїДля початку варто розібратися, що впливає на рівень зарплати.

За законами ринку ціна на товар, насамперед, залежить від співвідношення попиту та пропозиції. Наприклад, чим більше на ринку праці менеджерів з реклами та чим менший попит на них з боку роботодавців, тим нижча їхня середня зарплата. Однак підвищити собі ціну можна й у цих обставинах - наприклад, з...

...

Детальніше

Зміни у трудових договорах у зв'язку зі зміною розміру мінімальної зарплати

Відповідно до ст.

24-1 Кодексу законів про працю України фізична особа – суб’єкт підприємницької діяльності у тижневий строк з моменту фактичного допущення найманого працівника до роботи зобов’язана зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у міськрайцентрі зайнятості за місцем сво...

...

Детальніше

Робота з відрядженнями: так чи ні?

Влаштовуючись на роботу у велику компанію, обов'язково вкажіть у резюме, чи цікавить вас робота з відрядженнями.

З одного боку, відрядження - це й додатковий прибуток, і можливості, і престиж, з іншого боку - це переїзди, труднощі та просто зайве навантаження. Погоджуватися чи ні на відрядження, вирішувати вам.Плюси та мінуси відрядженьРобота, пов'язана з відрядженнями має як гарні, так і погані сторони. Наса...

...

Детальніше

Чи має право студент вищого навчального закладу денної форми навчання отримати статус безробітного та матеріальне забезпечення на випадок безробіття?

Частиною 3 статті 1 Закону України «Про зайнятість населення» (далі Закону) визначений перелік категорій громадян, які належать до зайнятого населення.

Відповідно до вищезазначеної статті, в Україні до зайнятого населення належать громадяни, що проживають на території держави на законних підставах:- працюючі за найманням на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності,...

...

Детальніше

Для більшості українських роботодавців не важливо якої статі їхні співробітники

Більшість українських роботодавців, приймаючи на роботу нових співробітників, не звертають увагу на стать людини.

Вони просто хочуть працювати з гарними фахівцями. Про це свідчать результати опитування, проведеного сайтом UBR.UA..Так, 63,72% читачів (980 осіб) зазначили, що їм неважливо якої статі працівник, головне щоб він добре працював. А 18,34% респондентів (282 чоловік) воліють мати змішаний колектив. Про...

...

Детальніше

Для більшості українських роботодавців не важливо якої статі їхні співробітники

Більшість українських роботодавців, приймаючи на роботу нових співробітників, не звертають увагу на стать людини.

Вони просто хочуть працювати з гарними фахівцями. Про це свідчать результати опитування, проведеного сайтом UBR.UA..Так, 63,72% читачів (980 осіб) зазначили, що їм неважливо якої статі працівник, головне щоб він добре працював. А 18,34% респондентів (282 чоловік) воліють мати змішаний колектив. Про...

...

Детальніше

Читання лежачи шкідливе для мозку

Звичка читати лежачи згодом обертається для людини не лише погіршенням зору, але й порушеннями циркуляції крові в корі головного мозку.

Як наслідок, людину переслідують болі в потилиці, підкреслюють лікарі.Крім того, через розташування голови під час читання в лежачому стані порушується забезпечення органів киснем, ритмічність подиху змінюється, що знижує інтелектуальну діяльність. Саме з цієї причини під час читання легко заснути....

...

Детальніше

Щасливі співробітники приносять більше прибутку

Який співробітник може принести компанії більший прибуток? Учені впевнені: лише той, який щасливий.

Оскільки видів щастя нескінченно багато - приблизно стільки, скільки й людей, експерти домовилися: щасливими будуть вважати всіх, хто виявляє зацікавленість до праці, маючи позитивний настрій. Нещасними, природно, навпаки, людей, які нудьгують і апатичних.Була вивчена робота багатьох офісів, і отрим...

...

Детальніше

Наиболее эффективные методы мотивации персонала

В последние годы кадровые управленцы осваивают все новые способы стимулирования.

В ход идет не только классическое экономическое мотивирование в виде денежных бонусов и высоких зарплат, но и неэкономические способы стимулирования. К таким способам относят организационные и морально-психологические меры.В целом можно сформулировать ряд правил осуществления эффективной мотивации ...

...

Детальніше

Как мышление влияет на здоровье

Автор: Симур Эпштейн (Seymour Epstein, Ph.

D.), профессор психологии Массачусетского университета. Материал публикуется впервые в сокращенном и адаптированном переводе с английского. Люди тратят огромное количество денег и времени, стараясь продлить свою жизнь и сделать ее более здоровой и активной. Они читают новейшие издания, посвященные в...

...

Детальніше

Инструмент С.Т.О.П.

Трудно работать осознанно.

Когда мы действуем сознательно, мы видим, что нам нужно не только достичь в срок своих целей, но и чувствуем при этом удовлетворение. Но в гуще разнообразных внешних воздействий, рутины и инерции нашей повседневной жизни и на работе непросто действовать по-настоящему осознанно.Не всякое движение ес...

...

Детальніше

Концепция и инструментарий оценки стоимости денег во времени

Финансовый менеджмент требует постоянного осуществления различных финансово-экономических расчетов, связанных с потоками денежных средств в разные периоды времени.

Ключевую роль в этих расчетах играет оценка стоимости денег во времени.Концепция стоимости денег во времени состоит в том, что стоимость денег с течением времени изменяется с учетом нормы прибыли на финансовом рынке, в качестве которой обычно выступает норма ссудного процента (или процента). Иными ...

...

Детальніше

«« | « | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | » | »»
Нагору Назад