Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 1641 – 1660
Сторінка: 83 / 106
Как закрыть предпринимательскую деятельность
Физическое лицо — предприниматель решило прекратить (закрыть) свою деятельность по ведению бизнеса.
Как это сделать правильно?Разъясняет ГНА по Черкасской области.Если Вы — предприниматель — физическое лицо отважились (вследствие разного рода обстоятельства) вообще прекратить свою предпринимательскую деятельность, это необходимо сделать добросовестно, шаг за шагом, учитывая по...
...Перший робочий день викликає стрес майже в половини працівників
Перший робочий день найбільший стрес майже в половини нових працівників (46,8%) викликає вивчення поточної робочої ситуації, - такими є результати дослідження, проведеного рекрутинговим агентством Penny Lane Personnel.
На другому місці за силою стресового впливу на новачка займає розуміння особливостей корпоративної культури компанії - 20,7%. Третє місце розділили фактори орієнтації в новому офісі й адаптація до робочого місця - їх вибрали по 9% опитаних. Найменш дискомфортними були названі такі показники, як зна...
...Вимоги до випускників бюджетної форми про 3-х річне відпрацьовування або виплату грошей за навчання є незаконними
Закон України "Про вищу освіту" не містить умов обов'язковості трирічного відпрацьовування та відшкодування у встановленому порядку в державний бюджет вартості навчання.
Тому подібні вимоги є незаконними. Про це повідомляє Міністерство освіти та науки, молоді та спорту України у своєму роз'яснювальному листі.У Міносвіти наполягають на необхідності дотримання законодавства України з питань працевлаштування випускників. Так у листі зазначається, що в статті 53 Консти...
...Побудова кар'єри
1.
Намагайтеся зробити власну роботу набагато більш складною та значною.Процвітаючий менеджер має масу можливостей для професійного та кар'єрного зростання в будь-якій сфері та роботі. Тому, займаючись роботою, що не приносить вам моральне або професійне задоволення спробуйте самі зробити її більше ці...
...Почему семейное положение важно для трудоустройства
Вопрос на собеседовании о вашем семейном положении — это не пустая формальность.
Опытному рекрутеру ответ скажет о многом, и не удивляйтесь, если вас не возьмут на место без объяснения причины — возможно, виной тому ваша семья или ее отсутствие. Причем сложно сказать, что предпочтительнее для работодателя: для одних специальностей лучше быть примерным семьянином, а для др...
...Кем заменить работника, уходящего в отпуск
При предоставлении работнику отпуска любого вида и продолжительности перед руководством предприятия возникает вопрос: как и кем его заменить.
Ведь на время отпускной поры деятельность предприятия не останавливается, а значит, каждому отпускнику необходимо найти замену. Это касается как рядовых работников, так и первых лиц предприятия. О способах замены работников, уходящих в отпуск, и некоторых особенностях, связанных с этим, расскажет "...
...Продление и перенос ежегодного отпуска
Работник по собственному требованию или по договоренности с собственником (уполномоченным им органом) может перенести свой отпуск (ст.
11 Закона об отпусках).Перенос ежегодного отпуска по требованию работника возможен только в двух случаях:1) при нарушении работодателем срока письменного уведомления работника о времени предоставления отпуска. Согласно ст. 10 Закона об отпусках конкретный период предоставления ежегодных отпусков в ...
...Несколько советов по построению карьеры
1.
Постарайтесь сделать собственную работу намного более сложно и значительной.Преуспевающий менеджер имеет массу возможностей для профессионального и карьерного роста в любой сфере и работе. Поэтому, занимаясь работой, которая не доставляет вам морального или профессионального удовольствия попробуйте...
...Трудові книжки. Оформлення, внесення і зміна записів, облік, зберігання
Зберігання та облік трудових книжокВідповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1993 року № 301 трудові книжки зберігаються на підприємствах як документи суворої звітності і видаються працівникам на руки лише в разі звільнення під розписку в особовій картці працівника (типова форма № П-2, затверджена наказом Державного комітету статистики України і Міністерства оборони України від 25 грудня 2009 року № 495/656) та книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
На практиці власник або уповноважений ним орган може видати працівникові на його прохання копії трудової книжки, засвідчені підписом відповідальної особи та печаткою підприємства (служби персоналу).Згідно з пунктом 2.20 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом...
...Відпустки-2011. Документальне оформлення щорічної відпустки. Право на відпустку у зручний час і перенесення відпустки
Ольга ХАМАЙДЮК, консультант з бухгалтерського обліку та оподаткуванняЗгідно зі статтею 10 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) (далі — профспілка) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводить до відома всіх працівників.
Вітчизняне законодавство не встановлює конкретної форми графіка надання відпусток, тому роботодавець може самостійно розробити форму такого документа. Зважаючи на те, що чинним законодавством також не обумовлено терміни складання й затвердження графіка відпусток, можна скористатися Типовими правилам...
...Вибираємо підходящого шефа
Більшість людей не просто шукають собі підходящу роботу - вони шукають підходящого шефа.
У значному ступені керівник буде контролювати ваші завдання й умови роботи, тому є сенс дізнатися про нього якнайбільше задовго до того, як ви приймете пропозицію роботи.Але вам дуже пощастить, якщо під час годинної співбесіди буде хоча б п'ятнадцять хвилин на те, щоб поставити свої запитання. Тому...
...Эгоцентризм и объективность: искусство вести себя мудро
Эгоцентричный человек так сильно захвачен тем, что он отрицает в себе, и против чего постоянно борется, что он и о состоянии другого человека думает так же, как и о своем.
Эгоцентричный человек приписывает другому то, каким сам не хотел бы видеть себя ни при каких обстоятельствах. Эгоцентрик воображает, что другой человек — точная противоположность его самого. В этом причина неспособен эгоцентрика судить о другом человеке объективно и разумно. Он упрекает друго...
...Критерии эффективности кадровой работы в компании
Эффективность кадровой работы в компании определяется, по нашему мнению, качеством работы всех трех уровней управления компании, а именно:высшего звена управления;деятельностью профессиональных кадровых служб;работой с кадрами линейных руководителей при их ведущей роли в этом процессе.
К этому перечню необходимо добавить общий интегральный показатель — индекс удовлетворенности работников сложившейся корпоративной системой организации труда и социальных отношений.Что может служить критериями эффективности такой работы на всех уровнях управления? Рассмотрим эту проблему примен...
...Политика финансирования оборотных средств
К основным задачам финансового управления оборотным капиталом относятся обеспечение финансовыми ресурсами текущей деятельности предприятия; своевременное осуществление текущих расчетов; поддерживание высокой ликвидности предприятия; повышение эффективности использования оборотных средств.
Для решения этих задач финансовый менеджер должен избрать рациональную политику финансирования оборотных средств и контролировать ее осуществление в практической деятельности предприятия.Прежде всего, необходимо рассчитать постоянную потребность предприятия в оборотных средствах для обеспечения его ...
...Целенаправленное развитие личности: что можно менять в себе
Человек проявляется в жизни чертами своего характера.
Многие его действия и поступки зависят от того, каков его характер. Чтобы понять, от чего зависит характер личности, нужно определить саму структуру психики, что же в ней действует.Предлагаемый ниже перечень отражает основные элементы психики, формирующие характер. Данный перечень из пяти элементов...
...Підійшов - не підійшов: як визначити це на співбесіді?
Ціль будь-якої співбесіди для компанії - зрозуміти, чи відповідає кандидат пропонованій посаді, чи зможе виконувати обов'язки, чи впишеться в майбутню команду.
А як самому кандидатові з'ясувати, чи підходить він роботодавцеві? Жодному шукачеві не хочеться нудитися чекаючи на заповітний дзвінка від HR-aахівця. Як бути кандидатам, які не володіють екстрасенсорними здібностями? Які сигнали в поведінці представника компанії можуть навести на підозри та змусит...
...Як уникнути шахрайства в компанії?
Якщо перше, що компанія може зробити, - відгородити себе від ненадійних потенційних співробітників, то друге - не допустити, щоб найняті співробітники вчиняли протизаконні дії.
· Системний підхідБуває так, що сама система роботи в компанії потурає якщо не шахрайству, то недбалості та дрібним правопорушенням. Мова йде про систему звітності та фінансового контролю. У деяких компаніях порушення можуть довго залишатися непоміченими. Співробітники доб...
...Трудотерапія рятує від хронічної втоми
Синдром хронічної втоми - потенційно тривала хвороба, що викликає значні проблеми зі здоров'ям і фізичною нездатністю.
У світі кожна сота людина страждає від цього розладу, що не піддається жодному лікуванню. Причини його виникнення дотепер невідомі.Британські лікарі Університету Оксфорда заявляють, що ефективним, простим і не медикаментозним способом порятунку від надмірної втоми може стати пізнавальна трудотерапія...
...Памятка руководителю о стиле и методах руководства
Каждый руководитель в определенной мере должен быть и психологом, ибо правильный стиль руководства, благоприятная обстановка на работе, культура управленческого труда способствуют повышению качества и результативности труда, оказывают решающее влияние на результаты деятельности коллектива.
Поведение руководители, его умение управлять подчиненными, здоровый психологический климат в коллективе способствуют развитию творческой инициативы работников и в итоге дают не меньший производственный эффект, чем механизация и автоматизация труда. Повседневная практика учит, что руководители, суме...
...Черты «слабого» руководителя
Качества сильного руководителя есть не более чем цель, к которой нужно стремиться.
Так что в жизни вряд ли найдется менеджер, на все 100% соответствующий этим требованиям. Но вместе с тем любой руководитель должен на все 100% не соответствовать характеристикам слабого управленца. Ведь знать, каким не надо быть — это первый шаг к тому, чтобы найти свой путь и стиль в менеджм...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...