Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 1901 – 1920
Сторінка: 96 / 106
Випробування при прийнятті на роботу: порядок оформлення
Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, адміністрація підприємства (організації, установи) може встановлювати кандидатові випробування з метою перевірки відповідності робітника або службовця роботі, яка йому доручається.
При цьому важливо не тільки правильно застосовувати норми законодавства щодо випробування, а й належним чином його оформлювати. А отже, потрібно знати, у яких випадках та на який термін встановлюється випробовування, як оформлюється звільнення працівника при незадовільному результаті випробування т...
...НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ
Якщо попри профілактичні заходи із запобігання виробничому травматизму чи внаслідок того, що не виконуються такі заходи або ж вони неефективні, на підприємстві все ж таки стався нещасний випадок, на нього повинні реагувати багато учасників посттравматичного процесу.
Такий процес передбачає різноманітні дії: розслідування нещасного випадку, реалізацію результатів розслідування, проведення слідчих дій у разі відкриття кримінальної справи, оформлення справи в робочому органі Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворю...
...Умови праці на робочих місцях та їх атестація
Микола Лисюк, директор Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праціУмови праціПід умовами праці розуміють сукупність факторів трудового процесу і виробничого середовища, в якому здійснюється діяльність людини, що впливають на здоров’я та працездатність.
Під факторами трудового процесу розуміють основні його характеристики: важкість праці та напруженість праці. Важкість праці — характеристика трудового процесу, яка відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та інші, ...
...Сколько стоит заменить сотрудника?
Замена сотрудника оборачивается компании расходами, значительно превышающими его месячный, а иногда и годовой оклад.
Об этом свидетельствуют исследование и анализ данных, проведенные кадровым холдингом АНКОР.Так по данным исследования, проведенного в России, замена линейного сотрудника, в среднем, обходится компаниям в 23% его годового оклада, замена сотрудника среднего звена – в 21%, а замена сотрудника вы...
...Управление карьерой после 45 лет
Одной из серьезных проблем нашего времени является развитие карьеры людей зрелого возраста.
Заключается она в том, что после 45 лет практически невозможно найти работу, т.к. везде требуются молодые сотрудники.Вот ведь удивительное дело! Если спросить работодателя: «Хотите ли Вы иметь опытного работника, относительно которого известны его сильные и слабые стороны, склонности и способ...
...Приведення професій у відповідність до Класифікатора професій — обов’язок роботодавця
Для кадрових служб підприємств вагомим аспектом роботи завжди було формування штату працівників, а отже, і назв посад та робіт.
Серед запитань, які надходять до редакції журналу, було й таке: «Чи може підприємство переводити працівників у інші відділи (у зв’язку зі зміною організаційної структури підприємства), зберігаючи назви посад (робіт), що не відповідають Національному класифікаторові УкраїниДК 003:2010 &la...
...Які документи підписуються безробітним при направленні на оплачувані громадські роботи?
Порядок та умови участі безробітних громадян у оплачуваних громадських роботах визначені Положенням про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10.
09.2008 року №839 (зі змінами та доповненнями).Для проведення оплачуваних громадських робіт між центром зайнятості, який здійснює направлення безробітних, та роботодавцем повинен бути укладений договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт. При прийнятті особи на оплачувані гро...
...Чи розповідати в резюме про свої хобі?
Такий суворо регламентований документ, як резюме, має досить обмежену функцію: охарактеризувати людину як працівника.
Але будь-якому роботодавцеві буде цікаво довідатися про свого потенційного співробітника трохи більше. Відкрити завісу таємниці над своїми особистими пристрастями можна в графі «Хобі», яку деякі кандидати ігнорують. Як доводить практика, марно...Включати - не включати?Докладно розписавш...
...Чи варто намагатися стати "найкращим другом" для підлеглих?
Автори блога Leadership Expert спробували дати відповідь на запитання, де знаходиться межа між створенням позитивних робочих стосунків та дружбою керівника з працівником.
Уявіть себе на місці менеджера, який тісно працює з групою колег. Які стосунки ви хотіли б мати з ними: прохолодні та офіційні чи теплі і дружні? Давайте приймемо за норму, що прагнення оточити себе друзями є природнім. Ніхто не хоче працювати в ізоляції. А більшість менеджерів відчувають щось...
...Якщо втрачений дозвіл на працевлаштування іноземця?
У разі втрати дозволу на працевлаштування іноземця роботодавець зобов’язаний негайно повідомити про втрату (рекомендованим листом) відповідний центр зайнятості, та невідкладно проінформувати регіональний орган МВС за місцем втрати та Держкомкордон, при цьому опублікувати інформацію у друкованих засобах масової інформації.
Оперативно виконавши вищевказані дії, роботодавець подає до відповідного регіонального центру зайнятості пояснення про обставини та причини, які призвели до втрати дозволу та копії документів про звернення до вищевказаних органів (МВС, Держкомкордон, ЗМІ).На підставі аналізу наданих роботодавцем вищ...
...5 найбільш "шкідливих" людських емоцій
П'ять років учені спостерігали за поведінкою та здоров'ям майже 2000 добровольців, і результати моніторингу надали у вигляді списку з п'яти почуттів.
Ось вони:Заздрість – висновки психологів доводять, що люди, які регулярно заздрять близьким людям, або випадковим перехожим, сильніше за інших піддані ризику серцевих захворювань. Ризик збільшується у два з половиною разу в порівнянні з тими, хто зберігає нейтралітет або відчуває радісні...
...10 секретів правильного звільнення
Звільнення - це завершення певного життєвого циклу.
Залишати компанію треба розумно: з багажем, який може стати гарним стартапом у майбутнє або просто не дозволить зневіритися, доки не з'являться нові перспективи. Не варто, йдучи з роботи, спалювати всі мости та знищувати минулі зв'язки. При грамотному звільненні можна вичавити фінансовий максимум з...
...Топ-7 дурацких вопросов на собеседовании. В чем подвох
Если вы хоть раз проходили собеседование, устраиваясь на работу, вам наверняка доводилось слышать хотя бы один из этих вопросов.
Из года в год, во всех компаниях мира, вне зависимости от профиля, масштаба и внутренней политики, специалисты по кадрам задают соискателям одни и те же вопросы. На первый взгляд, они не имеют к будущей профессии никакого отношения и лишь заполняют паузу между действительно важными темами, однако, н...
...Поради тим, хто постійно відкладає справи на потім
Джозеф Р.
Феррарі все своє професійне життя вивчав феномен прокрастинації - постійного відкладання справ на потім. Він є професором психології й автором книги «Усе ще тягнете час? Посібник із завершення незакінчених справ».Феррари говорить, що час тягнуть всі, але не кожен є прокрастинатором. &la...
...Студентська практика - крок до успішної кар'єри
Найближчим часом вам треба буде пройти практику, але ви зовсім не знаєте, що це таке і як вона відбувається.
До практики необхідно підготуватися, і тоді вона пройде легко, і ви будете згадувати її із задоволенням.Що ж таке практика?Практика - це можливість скористатися теоретичними знаннями, а також сформувати певні навички та вміння в студентів, які готуються найближчим часом «вийти» на ринок...
...Професія: бренд-стратег
Чим займається:Бренд-стратег, або account planner - фахівець в сфері маркетингу та психології споживачів.
Стратег займається дослідженнями споживачів, аналізом конкурентів, оцінкою поточного іміджу бренду для розробки стратегії розвитку бренду (бажаний образ продукту, послуги або компанії) і комунікаційної стратегії. Людина, яка займається стратегією, називається стратег або стратегічний пленер. Саме в...
...Офис, рабочее место, компьютер и фэн-шуй
Есть представление, что гармоничное расположение, планировка, дизайн интерьера офиса, или, попросту говоря, фэн-шуй - способствуют накоплению положительной энергии.
Это благотворно влияет на всех сотрудников. И вматериальном мире проявляется динамичное развитие компании, богатство, успех и общественное признание.Интерьер офиса, рабочее место, прежде всего, должны оказывать поддержку владельцу или руководителю компании. При этом грамотный специалист гармонизаци...
...Чотири навички, якими повинен володіти кожен претендент
Бути фахівцем сьогодні мало.
Крім "вузьких" знань важлива загальна база навичок, без яких зараз не обійтися ні в одному сучасному офісі. За оцінками експертів, тенденція ця в найближчому майбутньому буде тільки прогресувати. Що ж потрібно вміти кожному, претендує на звання професіонала і зацікавленому в хорошій роботі? Ша...
...Як пройти співбесіду, якщо його веде іноземець
Співбесіда з роботодавцем - захід відповідальне саме по собі, а якщо співрозмовник - іноземець, то завдання ускладнюється.
Навіть якщо розмова відбудеться на рідній мові, він буде мати чимало значущих нюансів. Якщо їх не врахувати, можна проколотися на який-небудь дрібниці, і роботу не отримати. Що потрібно пам'ятати, відправляючись в кабінет іноземного роботодавця? Твоя моя не розуміти Співбесіда з роботодавцем -...
...Гнучкий графік роботи співробітників заощаджує гроші роботодавців
Гнучкий режим робочого часу обходиться роботодавцям дешевше, ніж фіксовані години офісної роботи, вважають 60% компаній світу.
Такі висновки зробила компанія Regus в останньому дослідженні, опитавши 17 000 фірм з 80 країн світу. Серед переваг такого графіка називають підвищення продуктивності праці, скорочення адміністративно-управлінських витрат і більш правильний баланс між роботою й особистим життям персоналу. Плюс...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...