Новини про роботу в Харкові і світі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1781
На сторінці: 1301 – 1320
Сторінка: 66 / 90
В Украине растет количество вакансий, но не размер зарплаты
Работодатели ринулись нанимать персонал: в первом полугодии 2011 года количество вакансий увеличилось более чем в два раза. А вот с ростом зарплат повезло лишь некоторым специалистам, да и этот рост не превысил 8%.
"В январе ко мне обратился крупный холдинг и предложил перейти на должность старшего менеджера по продажам. Переговоры шли около трех месяцев, и когда я наконец попал к высшему руководству, мне озвучили зарплату, которая лишь на 5% превышает мой нынешний доход. Поэтому, даже не раздумывая, я отказался ...
Додано 07.09.2011
В Україні старшокласники та студенти все частіше хочуть сполучити навчання з роботою
Для того щоб допомогти молоді в цьому прагненні, Державний центр зайнятості створює робочі місця, підписуючи договори з підприємствами та залучаючи студентів на сезонні роботи. А місцеві влади засновують спеціальні фонди для оплати їхньої праці.
Начальник управління організації надання соціальних послуг Державного центра зайнятості Олена Сташенко прокоментувала дану ситуацію таким чином: "В Україні спостерігається тенденція до зростання кількості юнаків та дівчат, які намагаються реалізувати своє бажання працювати та отримувати гідну зарплату. ...
Додано 07.09.2011
У першому півріччі регіональні роботодавці були найбільше зацікавлені в продажниках, фінансистах і бухгалтерах
Як повідомляє газета «Діло», за підсумками першого півріччя 2011 року роботодавці в регіонах найбільше були зацікавлені в залученні персоналу в області продажів, фінансів і бухгалтерії, а також адміністративних функцій
«У першому півріччі компанії активно реалізують свої бізнес-проекти, відповідно збільшують штат. При цьому найбільше пожвавлення в галузі наймання персоналу демонстрували FMCG компанії, фармацевтичні компанії, компанії індустріального сектора та ринку інформаційних технологій і телекомунікацій» ...
Додано 07.09.2011
Кожен третій молодий українець не може знайти роботу
Майже кожен п'ятий (18,8%) українець у віці від 15 до 24 років ніде не працює та не вчиться. Про це повідомив перший заступник міністра соцполітики України Василь Надрага.
"В Україні кожна третя молода людина, яка бажає працювати, не може цього зробити. Результати деяких соцопитувань навіть стверджують, що п'ята частина вже зневірилася в тому, що де-небудь може докласти своїх сил. З одного боку, таким є природний хід речей. З іншого боку - через декілька років покоління ...
Додано 06.09.2011
Як зрозуміти, що прийшов час змінювати роботу ?
Ми все заробляємо собі на життя, але робота не повинна бути лише засобом заробити гроші. Вона повинна приносити задоволення! Як говориться, ви повинні бути щасливі, коли йдете з роботи ввечері після трудового дня, і щасливі вранці, коли приходите на роботу.
В усіх бувають погані дні на роботі, але якщо у вас там постійно все погано, то прийшов час подумати про зміни. Ось ознаки, які вказують на те, що вам треба рухатися далі:1. Ви не хочете йти на роботу. Ви встаєте вранці і відчуваєте сильне небажання виходити з будинку. Іноді ви прикидаєтеся хворим, щоб ...
Додано 06.09.2011
Які співробітники не приносять користі?
Не завжди та сама людина сполучає у собі всі ці пункти, часто вистачає одного, щоб співробітник не приносив шкоди організації, але й не приносив їй користі. При цьому дуже важливо розуміти, що як таких «не корисних» завжди й скрізь людей немає, просто найчастіше даний співробітник виявився не на своєму місці й/або з якоїсь причини його реальний робочий функціонал був замінений уявним, дублюючим, другорядним.
Є в організації певні співробітники, які не приносять користі - шкоди особливої від них немає, але й користі жодної, і основна складність взаємодії з такими людьми - їх дуже важко розпізнати серед корисних співробітників.Ці люди:- Увесь час зображують видимість діяльності: метушаться, здійснюють багато ...
Додано 06.09.2011
Модели корпоративного управления: механизмы внешнего и внутреннего контроля
В зависимости от того, является ли корпоративная собственность сконцентрированной в руках немногих лиц или распыленной, на практике существуют две модели корпоративного контроля. При концентрированной собственности используются механизмы внутреннего контроля; при распыленной — внешнего. Инсайдерская модель предполагает, что корпорацию контролируют менеджеры; аутсайдерская — независимые члены совета директоров (правления). Эффективность корпоративного управления обеспечивается следующими факторами.
В зависимости от того, является ли корпоративная собственность сконцентрированной в руках немногих лиц или распыленной, на практике существуют две модели корпоративного контроля. При концентрированной собственности используются механизмы внутреннего контроля; при распыленной — внешнего.I. Механизм ...
Додано 06.09.2011
Спроби сполучити кар'єру та родину можуть спричинити депресію
Жінки можуть успішно сполучати кар'єру та виховання дитини лише в тому випадку, якщо вони готові до деяких жертв. Дослідники проаналізували відповіді 1600 жінок, серед яких були як працюючі мами, так і непрацюючі.
Раніше вважалося, що працюючі дами менше страждають на депресію, ніж жінки, які займаються винятково домашнім господарством. У новому дослідженні з'ясувалося, що дівчата-кар'єристки, які відносять себе до групи супермам і вважають, що можуть легко сполучати домашні турботи без шкоди для роботи, більше ...
Додано 05.09.2011
Система управления денежными потоками
Основная задача анализа денежных потоков — выявление уровня достаточности формирования денежных средств, эффективности их использования в процессе функционирования, а также сбалансированности денежных потоков фирмы по объему и во времени. Это позволяет не только контролировать текущую платежеспособность, но и принять оперативные решения по управлению денежными потоками, выявить причины изменения между финансовыми результатами и денежными средствами
Проблема управления денежными потоками предприятия является наиболее актуальной, поэтому необходимо создать такую систему управления денежными потоками, которая охватывала бы основные аспекты управления деятельностью предприятия: управление внеоборотными активами, товарно-материальными запасами, дебиторской ...
Додано 05.09.2011
Самые высокооплачиваемые специалисты по итогам июня
Самыми высокооплачиваемыми специалистами по итогам июня стали генеральный и финансовый директора. Если средняя заработная плата гендиректора по итогам прошлого месяца составила 40 тыс. грн., то финдиректора – около 32 тыс. грн.
Наиболее существенный рост по сравнению с предыдущим месяцем показали C++ программисты. Их месячные доходы за месяц увеличились более чем на 15%. Возросли немного и зарплаты Java-программистов, правда, лишь на 300 грн., пишет Дело.По отдельным специалистам произошло сокращение уровня зарплаты. Это касается, ...
Додано 12.07.2011
Удаленная работа сотрудников помогает экономить и повышает эффективность работы, - исследование Microsoft
«Я в пижаме. А во что одеты остальные?» - начал совещание гендиректор американской компании OnSite Consulting Джеймс Синклер. Два года назад компания закрыла свой офис и перешла на удаленный режим работы сотрудников. Синклер говорит, что это решение не только сэкономило компании деньги, но и помогло повысить эффективность работы сотрудников и даже степень удовлетворенности клиентов. Теперь консультанты компании больше времени проводят непосредственно с клиентами, и все сотрудники постоянно повышают собственную квалификацию с помощью онлайн-обучения.
Удаленная работа приносит ощутимые выгоды как сотруднику, так и компании, где он работает. Результаты недавнего исследования корпорации Microsoft «Работа без стен» показало, что технологии совместной работы и удаленного рабочего места уже получили значительное распространение среди специалистов ...
Додано 12.07.2011
Молодежь страдает от стресса на работе и малой вовлеченности, - исследование
Немотивированное поколение: в мире молодые работники меньше вовлечены в рабочую деятельность и больше всего страдают от стресса на работе.Это обстоятельство ставит под угрозу долгосрочные перспективы удержания персонала и создает проблемы в управлении компаниями.
В мировом масштабе молодые работники наименее мотивированы к работе и одновременно больше других возрастных групп воспринимают работу как источник давления и стресса. В Украине же тенденция противоположна мировой: молодежь (18-29 лет) – самая вовлеченная группа среди работников, и, кроме ...
Додано 12.07.2011
ДПАУ погрожує штрафами фізособам, що не повідомили про зміну своїх облікових даних
На сайті ДПАУ з'явилося нагадування / попередження про закінчення терміну дії одногривневих штрафів за порушення податкового законодавства, встановлених на період з 1 січня по 30 червня 2011 року. Крім того, в цьому ж повідомленні податкова розповіла про нові штрафи, які будуть застосовуватися до фізичних осіб, які не повідомили про зміну даних, які вносяться до облікової картки або повідомлення.
За перше таке порушення буде застосовуватися штраф у розмірі 85 гривень, визначених ст. 119 Податкового кодексу як санкція за неподання або порушення порядку подання платником податків інформації для формування та ведення Державного реєстру фізичних осіб — платників податків. Повторне таке порушення ...
Додано 12.07.2011
Селяни більше не тримаються за землю — соціологічні дослідження
Земля перестала бути для селян основною платформою, за яку вони завжди трималися. Це констатувала експерт Інституту Горшеніна Марина Ткаченко, аналізуючи останнє дослідження «Соціально-економічне становище сучасного українського села»
Лише кожен п'ятий селянин вирощує продукцію на продаж, а 66,2% сільських мешканців взагалі не хочуть працювати на землі. «Селяни перестали триматися за землю так, як це було ще 10 років тому. 66,2% опитаних сільських жителів не хочуть працювати на землі. 45,2% не отримують від неї доходу. ...
Додано 12.07.2011
Посилено відповідальність за недотримання норм фінансування охорони праці
Президент підписав Закон "Про внесення змін до статті 19 і 43 Закону України" Про охорону праці "(щодо штрафних санкцій)", який спрямований на зміну правил обчислення витрат на охорону праці, а також на посилення відповідальності за порушення фінансування охорони праці
У статті 19 Закону "Про охорону праці" змінені правила обчислення витрат на охорону праці: раніше вони визначалися як 0,5% від суми реалізованої продукції, а за новими правилами - 0,5% ФОП для підприємств і фізосіб використовують найману працю. Крім того, у новій редакції викладено статтю Закону про ...
Додано 12.07.2011
Один ледар тягне назад всю команду
Нове дослідження Австралійської школи бізнесу показало вражаючі результати. Під час експерименту з'ясувалося, що лише одна людина, яка лінується на роботі, може тягнути назад команду кваліфікованих фахівців, які працюють з ентузіазмом. У результаті дослідники рекомендують менеджерів пильно стежити за тим, щоб у колективі не було такої слабкої ланки.
Під впливом несвідомого члена колективу знижується як продуктивність праці, так і задоволеність інших колег робочим процесом. Такого висновку австралійські психологи дійшли, провівши соціальний експеримент. У ньому взяли участь 158 студентів, розділених на 33 групи. Дослідники встановлювали, як самовіддача ...
Додано 11.07.2011
Невдачі та невизначеність найбільше демотивують співробітників
За словами виконавчого директора H-aRt Марії Локтіонової, навіть якщо співробітник насправді хоче працювати, але йому не вистачає кваліфікації (наприклад, якщо його перевели на іншу посаду або підвищили), то на нього можуть очікувати невдачі та зниження працездатності.
Невдачі через некомпетентність, відсутність чіткої координації працівників і підрозділів усередині компанії, незрозумілі співробітникам результати, що очікуються від них, і порушення обміну (зарплата, соцпакет), особисті проблеми, незнання мети компанії або незгода з нею - це головні демотиватори, які ...
Додано 11.07.2011
Украине не будет хватать рабочих рук?
Молодежи необходимо объяснять целесообразность избрания той или другой профессии, чтобы при выборе выпускники ориентировались на нужды экономики - Об этом он заявил в пятницу вечером в эфире программы Шустер Live на Первом национальном.
Вице-премьер-министр – министр социальной политики Сергей Тигипко считает, что при высоких темпах роста экономики в Украине не будет хватать рабочих.Об этом он заявил в пятницу вечером в эфире программы Шустер Live на Первом национальном."Я могу сказать, что если будет такой экономический рост ...
Додано 11.07.2011
Каким должно быть рабочее место?
Никто не обещал, что работать будет легко, но иногда сотрудники компаний даже не догадываются, что имеют право на собственные права. Итак, каким должно быть ваше рабочее место?
Температурный режимДля работников, ведущих сидячий образ жизни, температура воздуха в помещении в холодный период времени должна составлять 22-24 градуса по Цельсию, а в тёплый период - 23-25 градусов. Если же столбик термометра отклоняется в любую сторону, время пребывания на рабочих местах (непрерывно ...
Додано 11.07.2011
Пенсійний вік для жінок підвищили до 60 років
Від Партії регіонів “за” проголосували 188 депутатів, від БЮТ-Батьківщини – 0, від НУНС – 11, від КПУ - 0, від “Реформ заради майбутнього” – 18, від “Народної партії” – 20, позафракційні – 11.
Депутати Верховної Ради тихцем і посеред ночі ухвалили в другому читанні і в цілому урядовий проект Пенсійної реформи. “За” відповідне рішення проголосувало карток 248 депутатів. Самих обранців в залі налічувалося лише кілька десятків..Розгляд законопроекту тривав майже 9 годин, депутати ...
Додано 08.07.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...