Більшість українців знайшли свою останню або поточну роботу за допомогою сайтів з працевлаштування

Для пошуку роботи існує безліч способів. Хтось вважає за краще шукати її за допомогою друзів і знайомих, хтось щодня переглядає сайти з працевлаштування, інші безпосередньо звертаються в компанії. Неможливо знати напевно звідки прийде заповітна пропозиція, і який спосіб пошуку роботи ефективніший. Для цього ми вирішили дізнатися у українців, як вони знайшли свою останню або поточну роботу.
Згідно з опитуванням Work.ua, для більшості українців (37,6%) найбільш ефективним способом знайти підходящу роботу виявилися сайти з працевлаштування. Друзі та знайомі допомогли 29,6% опитаних. Результативність інших способів пошуку роботи виявилася значно нижчою. Так, прямі звернення в компанії допомогли 6,2% претендентів. Професійні зв'язки, так само як і оголошення в газетах і подібних джерелах, виявилися однаково корисними для українців - по 5,5%. Завдяки соціальним мережам знайти роботу вдалося 2,5% респондентів. Найбільш неефективним способом пошуку роботи, з досвіду українців, є звернення до Державної служби зайнятості - завдяки їй роботу знайшли лише 1,6% людей. 11,5% опитаних вдалося працевлаштуватися за допомогою інших способів, наприклад, завдяки хедхантерам, які самі вийшли на кандидатів.
Варто зазначити, що незалежно від ефективності різних способів пошуку роботи, для досягнення результату необхідно використовувати їх всі. Але, наприклад, раціональніше витрачати час на ті чи інші. Однак, через нехтування будь-яким із способів пошуку роботи, можна не знайти підходящу вакансію або більш вигідну пропозицію.

www.ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua