Вік претендентів: найзріліші - робітники, а наймолодші працюють в культурі

У порівнянні з минулим роком, дещо збільшилася кількість шукачів у віці до 25 років і зрілих фахівців у віці після 46 років. Натомість зменшилася кількість резюме фахівців у віці 26-35 років.

У яких професійних сферах найбільша кількість зрілих претендентів? Згідно бази резюме порталу rabota.ua, безумовним лідером є робочі спеціальності - 28% кандидатів мають великий життєвий досвід. Ще три сфери мають більше п'ятої частини кандидатів зрілого віку - охорона, морські спеціальності і топ-менеджери. Загалом, зрілі фахівці можуть робити як вертикальну, так і горизонтальну кар'єру або не робити її взагалі - це якщо придивитися до четвірці лідерів.

Звичайно ж, найбільше юних шукачів в підрозділі "Студенти, початок кар'єри" - 95%, що дивно - на другому місці культура і шоу-бізнес з 80% кандидатів у віці до 25 років. Далі з майже 70% - сфера гостинності та сфера краси та спорту. Як не дивно, в досить популярній у студентів сфері "Торгівля" - лише 53% зовсім юних кандидатів. Так само як і в освітній сфері. І лише на 1% менше у шукачів сфери IТ.

Дуже часто причиною відмови претендентам є його вік, особливо для зрілих фахівців - багато роботодавців вважають, що спрацюватися з молодими колегами зрілим шукачам буде складно і навпаки. Вивчивши нашу аналітику, багато роботодавців зможуть зрозуміти, де їм потрібно шукати молодих фахівців, а де - зрілих.

http://ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua