Кожен другий юрист знає англійську

Так, в останні п'ять років кількість відгуків на вакансію серед юристів забезпечувала їм стійке перше місце серед фахівців інших сфер, яким складно знайти роботу. За кількістю відгуків на вакансію юристи «обійшли» навіть топ-менеджерів. Тим не менш, минулого року ситуація почала поліпшуватися - за нашими даними, кількість вакансій для юристів почала зростати. В деякі літні місяці кількість вакансій перевищила січневий показник майже вдвічі.

Хто ж готовий відгукнутися на пропозицію роботодавців? Судячи з нашої бази резюме, жінок-юристів більше, ніж їхніх колег-чоловіків. Різниця незначна - 16%, але вона є.

Зрілі юристи, як правило, встигли обзавестися клієнтурою, і рідко шукають роботу. Можливо, для пошуку роботи їм звичніше використовувати «сарафанне радіо» - цим можна пояснити, що в структурі резюме лише 4% зрілих фахівців. Взагалі, кількість фахівців зменшується пропорційно віку - 50% молодих фахівців, 35% - фахівці постарше, а 11% - досвідчених фахівців.

Для професійного виконання обов'язків потрібна вища освіта - і вона є у 85% претендентів. Ще 13% юристів, які шукають роботу, знаходяться на шляху до диплома, і тільки 2% кандидатів заявили про наявність тільки середньо-спеціальної освіти.

У половини претендентів досвід невеликий - до 2 років. Ще у 18% досвід від двох до 5 років, і 31% вказали свій досвід - більше 5 років. Таким чином, роботодавцю буде досить просто знайти досвідченого фахівця в сфері юриспруденції - якщо в базі кандидатів кожен третій має солідний стаж роботи.

Тільки 1% кандидатів готові назвати себе топ-менеджерами. Це пояснюється тим, що в бізнесі вкрай мало підприємств, які очолюють або входять до ради директорів юристи. 7% кандидатів згадують про себе як про менеджерів середньої ланки, а решта фахівців не досягли особливих кар'єрних висот. У світлі скорочень штатів у попередні роки багато юридичні підрозділи були скорочені до 1-2 осіб або зовсім виведені за штат. Тому мріяти про вертикальну кар'єру юристам не доводиться.

Щоб бути більш затребуваними, юристи вивчають іноземні мови - більше половини кандидатів вказали, що знають іноземну мову. Втім, це можуть виявитися ті самі молоді спеціалісти, ще не забули університетський курс англійської мови.

Таким чином, кількість вакансій для юристів потихеньку починає зростати. Втім, роботодавці не готові балувати спеціалістів у галузі юриспруденції великими зарплатами - а, враховуючи великий вибір кандидатів на ринку праці, вони можуть дозволити собі вибирати кандидатів.

http://blog.rabota.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua