Кому в Україні найскладніше знайти роботу

Перший місяць року - період завершення свят і початок нового бізнес-сезону. Компанії відновили набір персоналу, і показники кількості вакансій "вийшли" на досвятковий період.

Число нових резюме помітно зросло в порівнянні з груднем, однак впало на 5-6% відносно жовтня-листопада 2015 року. Це спричинило ледь помітне зниження конкуренції на ринку праці.

Згідно з даними кадрового порталу Headhunter, в січні на одну вакансію претендували три вільних фахівця.

"Традиційно найвищим показник конкуренції був в столиці (чотири претенденти на одну вакансію). Також в ТОП регіонів з найвищою конкуренцією увійшли Київська, Запорізька і Полтавська області. Досить складною залишається ситуація на сході країни - в Донецькій і Луганській областях. Там претендує 10-11 кандидатів на одну вакансію", - розповіли експерти.

Як і раніше, зазначили в Headhunter, найнижча конкуренція на заході України, а саме в Закарпатській, Львівській, Волинській, Тернопільській та Чернівецькій областях. Там претендує не більше одного претендента на вакантне місце.

Рейтинг проф. сфер з найвищою конкуренцією не змінився. Як і наприкінці 2015 р. сюди входять бухгалтера і фінансисти. Також першість в рейтингу проф. сфер з найвищою конкуренцією утримують юристи, банківські службовці та фахівці з управління персоналом, попит на яких впав ще більше в порівнянні з попереднім місяцем.

"Помітно зросла конкуренція серед керівників вищої ланки. У січні на одну вакансію в середньому претендували 12 ТОП-менеджерів. Наприкінці 2015 року цей показник був дещо нижчим - не більше 8-9 претендентів на посаду", - зазначили аналітики.

Незначними були зміни в ТОП-5 проф. сфер з найнижчою конкуренцією. Як і в кінці минулого року, розповіли експерти, великий попит існує на представників робочих спеціальностей, працівників страхових компаній і фахівців з продажу.

Незважаючи на невелике зниження кількості вакансій для працівників в сфері туризму і готельно-ресторанного бізнесу, ці фахівці змогли утримати позиції в ТОП проф. сфер з найнижчою конкуренцією.

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу Headhunter в січні 2016 року.

http://hh.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua