Шукачі обирають улюблену роботу, а не зарплату

Переважна більшість співробітників готові пожертвувати розміром зарплати, якщо це дозволить їм знайти роботу своєї мрії. За результатами недавнього опитування, улюблена справа важливіша за гроші для 82% респондентів. Не менш значне число респондентів - 73% - ставлять в основу перспективи кар'єрного росту та професійний розвиток.

Всього в опитуванні, проведеному британським рекрутинговим сайтом взяли участь 2000 респондентів. Видання намагалося з'ясувати кар'єрні переваги претендентів, а також дізнатися, на які жертви кандидати готові піти заради ідеальної роботи.

Майже 55% респондентів при виборі роботи звертають увагу на пільги і бонуси, які надає роботодавець, а для 52% претендентів важливим фактором є сама назва посади. Трохи менше 32% респондентів зізналися, що будуть більш схильні прийняти пропозицію про роботу, якщо в назві посади фігурує слово "менеджер".

Дослідження також виявило інші ключові моменти в мотивації претендентів при виборі роботи. Майже чверть респондентів (24%) хотіли б, щоб їх роль в компанії приносила їм задоволення, 22% опитаних вважають головним фактором розмір заробітної плати, 11% назвали пріоритетним розташування офісу, а 10% претендентів вибирають роботу, знайомлячись з командою майбутніх колег.

http://ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua