У Росії та Україні зростають темпи підбору персоналу

З листопада 2010 року кількість компаній, що набирають персонал в Росії, трохи скоротилося і склало 72%. Одночасно зменшилася і кількість роботодавців, розлучаються зі співробітниками. У березні 2011 року воно склало 38%. Незважаючи на це, рекрутингова активність компаній, що працюють в Росії, все ж таки знаходиться на більш високому рівні, ніж у січні минулого року. Подібна тенденція простежується й у світовому масштабі. "Я вважаю, що приводів для негативних прогнозів як і раніше немає. Ринок стабілізується, компанії продовжують досить активно відкривати вакансії, пожвавлюються навіть ті сектори, які відчули значний спад під час кризи. Наприклад, з початку 2011 року відзначається зростаюча потреба в персоналі з боку компаній будівельного сектора, які набирають професіоналів на позиції менеджерів проектів і сейлзів. Невелике уповільнення темпів найму фахівців високого рівня і менеджерів середньої та вищої ланки щодо кінця минулого року показує, що роботодавці все ще зберігають придбану в кризу обережність. Крім того, це пояснюється тим, що багато компаній укомплектували штат у 2010 році і поки не відчувають необхідності в його розширення ", - прокоментував Міхаель Гермерсхаузен, керуючий директор Antal Russia. Найвищий попит на професіоналів високого рівня і менеджерів середньої та вищої ланки в Росії продемонстрували такі сектори економіки, як виробництво та продаж споживчих товарів, роздрібна торгівля, фармацевтика, енергетика, банківський сектор та автомобільна галузь. За результатами минулого дослідження лідерами за темпами найму менеджерів були країни Азіатсько-Тихоокеанського регіону. Тепер пальму першості перехопили країни Північної і Південної Америки з середнім показником в 70% компаній, що набирають персонал. З показником в 75% Україні залишається на лідируючих позиціях за рівнем рекрутингової активності серед європейських країн. При цьому кількість компаній, розлучаються з персоналом, тут продовжує зменшуватися. Що стосується Казахстану, то темпи найму менеджерів там як і раніше досить високі - на початок поточного року 71% компаній залучали персонал.

За матеріалами hitjob.com.ua