Роботодавці не поспішають пропонувати ринку праці нові вакансії

За оцінками директора Держслужби зайнятості Володимира Галицького очікувати на істотне зростання зайнятості до кінця року не варто. Головна причина - низький попит на робочу силу. «Якщо на даний момент рівень безробіття становить близько 8,1%, то до кінця 2011 року варто очікувати зниження до 7,4-7,6%», - зазначає він.

За даними відомства, протягом січня-квітня 2011 року роботодавці зареєстрували в службі зайнятості близько 469,7 тис. вакансій, що, однак, практично вдвічі менше, ніж у докризовий період.

«Ринок праці «відстає» від реального сектора економіки на 2-3 роки. Таким чином, на докризові показники ми зможемо вийти не раніше 2012 року», - зауважує Володимир Галицький.

За даними відомства, на даний момент найбільш затребуваними на ринку є висококваліфіковані технічні фахівці - слюсарі, токарі, електрогазозварники. Є також попит на водіїв, продавців, лікарів і кухарів.

Звертаються ж у центри зайнятості, за словами заступники директора Держслужби зайнятості Марини Аглоткової, в основному люди без фахової освіти або такі, чий кваліфікаційний рівень не відповідає потребам ринку. «Близько 30% людей, які приходять до центрів - не мають вищої або середньої фахової освіти», - зазначає Аглоткова.

Досить низкою залишається пропонована ринком заробітна плата. За даними Аглоткової, з 30% вакансій, які пропонуються в центрах зайнятості, заробітна плата не вища за мінімальну(1004 грн.При более детальном рассмотрении ситуации на национальном уровне обнаруживается, что некоторые страны сталкиваются с гораздо более серьезной проблемой вовлеченности молодых сотрудников. В Македонии (36%), Франции (32%) и Турции (32%) почти треть работников 18-29 лет высоко вовлечены в работу, что означает довольно стабильное и продуктивное положение в компаниях. Напротив, внизу списка ). «Лише у 10% вакансій заробітна плата вища, ніж середня по області», - продовжує вона.

За матеріалами hitjob.com.ua