Чому в Україні процвітає дискримінація за віком?
Харківський інститут соціальних досліджень провів дослідження "Масштаби трудової дискримінації людей старшого віку", в рамках якого було використано низку соціологічних методів: опитування населення віком 45 - 59 років у Харкові та Харківській області; глибинні інтерв’ю і фокус-групи з людьми старшого віку, що стикалися з утиском прав у сфері праці; інтерв’ю з представниками Служби зайнятості; контент-аналіз газетних та інтернет-оголошень з працевлаштування. Все це дозволило вивчити проблему з різних боків і виявити масштаби, причини і шляхи вирішення зазначеної проблеми.
За результатами здійсненого дослідження, кожна третя людина у віці 45 - 59 років стикається з утиском своїх прав у трудовій сфері. Так, 23,5% респондентів піддавалися цьому виду дискримінації під час працевлаштування, 18,5% - в процесі трудової діяльності, 2,9% - у випадках звільнення (скорочення, незаконного звільнення). Аналіз впливу соціально-демографічних факторів на утиск прав людей старшого віку показав, що дискримінація не залежить ані від статі, ані від рівня освіти, ані від сімейного стану тощо. Коли йдеться про прийняття на роботу людини старшого віку, саме вік стає найголовнішим критерієм серед усіх соціально-демографічних характеристик, і під дискримінацію може потрапити будь-яка людина віком 45 - 59 років.
Серед основних причин утиску прав літніх людей були виявлені такі: "неможливість що-небудь довести чи оскаржити" (35,5% відповідей); "це економічно більш вигідно для роботодавця" (31,9%), "упереджене ставлення до людей старшого віку з боку роботодавців" (31,8%); "це ситуація, що давно склалася на ринку праці" (29,6%); "відсутність санкцій за утиск прав людей старшого віку" (25,5%).
У рамках дослідження також була розглянута проблема пенсійної реформи і ставлення до неї досліджуваної категорії населення. За необхідність її якнайшвидшого впровадження виступили лише 3% респондентів. Ще 3% зауважили, що реформа скоріше потрібна. А ось відповіді, що реформа не потрібна зовсім або швидше не потрібна, прозвучали серед 80% людей старшого віку. Кожний восьмий респондент не зміг визначитися з відповіддю.
Джерело: http://www.yurincom.com/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7006
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...