Проблеми з виплатою зарплат і скорочення премій - найважливіші чинники, які змушують українців шукати нову роботу

Також частою причиною для пошуку нового робочого місця постає відсутність перспектив зростання (45%), рутинні завдання (41%).
Погані відносини з керівництвом і регулярні переробки змусять шукати нові перспективи не більше третини респондентів. Інші причини - відсутність соціальних гарантій, нестабільність роботи, «чорна» зарплата або незручне розташування офісу - значно рідше змушують думати про зміну роботи (13-17%). Якщо значення матеріального чинника приблизно рівне і для чоловіків, і для жінок, то відсутність перспектив зростання більше пригнічує чоловіків. У той же час регулярні переробки та відсутність соціальних гарантій здатні демотивувати жінок.
Якщо ж працівник зважився на пошуки нової роботи, то ключовими при розгляді пропозицій для нього будуть традиційні мотиватори - рівень оплати і бонусів, можливість зростання, посада, яку пропонують, гарний колектив, цікаві завдання.
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua. В опитуванні брали участь 1346 респондентів з різних регіонів України.

ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua