В Україні очікується скорочення кількості вакансій

Темпи зростання зайнятості, як і попередні кілька років, продовжать своє зниження. Хоча є сфери діяльності, де кадровий потенціал буде розширюватися і в 2014 році. У першу чергу мова йде про IT-ринок, де при незначному зростанні зарплат наймання співробітників збільшилося на 15-20%. За попередніми даними холдингу, така сама динаміка збережеться цього року. Достатньо вакансій спостерігалося у фармацевтичному секторі в другому півріччі, а протягом усього року - у аграрному та нафтогазовому секторах. У сільському господарстві приплив інвестицій зміг забезпечити середнє збільшення зарплат на 10-15%. Активними роботодавцями в 2013 році в фінансовій сфері були банки, що розвивали роботу з фізособами. Попит на робочу силу в цих секторах збережеться.
Цей рік не буде позитивним для найманих співробітників, кажуть експерти.
«Прогноз уряду щодо рівня безробіття (7,1-7,4% - Ред.) є занадто оптимістичним. Він швидше для статистики, - зауважує директор департаменту розвитку соціального страхування Федерації роботодавців Юрій Кузовий. - Збільшення кількості робочих місць не буде, звідки їм узятися?»
Згідно зі звітом кадрового агентства Hudson, якщо в 2013 році 51% роботодавців не переглядали чисельність персоналу, а про збільшення штату говорили 43% респондентів, то в 2014 році ситуація може змінитися. 32% учасників дослідження заявляють про оптимізацію чисельності співробітників, адже у 2014 році не обіцяють помітного пожвавлення економіки.
«Про збільшення кількості робочих місць мова не йде. Головне, щоб не було масових звільнень, для чого будуть практикувати введення неповного робочого дня, неповного тижня, щоб скоротити витрати», - зазначає генеральний директор рекрутингового агентства "Геліос" Вікторія Погоріла.
Експерти прогнозують, що в найближчі кілька років буде слабке зростання ринку праці через відсутність інвестицій у розширення виробництва.

kommersant.ua

За матеріалами hitjob.com.ua