Несправедливість керівництва на роботі шкодить здоров'ю

Дослідження показали, що підлеглі, яких дозволяють принижувати себе, удвічі частіше страждають від інфаркту або інсульту, ніж ті, хто висловлює свою незгоду з діями керівника. За даними соціологічних досліджень, кожен третій працівник звільняється через конфлікти з керівником.
Психолог Вадим Колесников радить під час сварки з начальником застосувати ті самі психологічні способи тиску, що й він. «Якщо він стукає пальцями по столу, або, наприклад, кричить і вирячив очі, зробіть теж саме. Він підсвідомо відчує, що ви одного поля ягода і змінить своє ставлення до вас», - радить психолог.

tsn.ua

За матеріалами hitjob.com.ua