Пять советов, как не надо просить о повышении

Просить о повышении зарплаты нужно грамотно. Вот пять фраз-табу, которых стоит избегать в разговоре в шефом, когда ты решишь обратиться к нему с просьбой о повышении.

1.Заработок коллеги или твое покосившееся финансовое положение не должны быть аргументами во время переговоров о повышении по службе или пересмотре зарплаты .

“Михаил (или вставь любое другое имя) зарабатывает больше, чем я, хотя мы делаем одинаковую работу”: HR-менеджер не придет в восторг, если твоим аргументом в переговорах о повышении станет зарплата коллеги, поскольку эта информация считается конфиденциальной.

2. “После появления ребенка мне очень нужны деньги”: Основой для продвижения по службе должны быть твои профессиональные заслуги, а не тот факт, что твои финансы “поют романсы”.

3. “Я уволюсь, если ты меня не повысишь”: Даже если это правда, не стоит угрожать работодателю. Менеджеры не дураки - они понимают, что ты это и имеешь в виду, когда обращаешься с просьбой пересмотреть зарплату. Так что нет нужды проговаривать это вслух.

4. “Со времени моего последнего повышения прошел уже год”: В некоторых компаниях повышение нужно заслужить – это не вопрос времени. Так что акцентируй внимание не на сроках, а на своих заслугах.

5. “Я проработал у вас три месяца. Мы теперь можем пересмотреть мою зарплату?”: Вы оговаривали свою заработную плату всего несколько месяцев назад – так что не стоит делать этого снова. Только если условия твоей работы изменились, стоит поднять вопрос о повышении зарплаты ранее, чем через год.

За матеріалами hitjob.com.ua