Навички, які допоможуть отримати роботу

«Гнучким» навичкам кандидатів рекрутери приділяють все більше уваги. Особливо це характерно для претендентів на топові позиції.
Професійні навички, наприклад, успішний досвід продажів, знання іноземної мови або навички програміста, безумовно, відіграють важливу роль при працевлаштуванні. Однак, як з'ясувалося за підсумками дослідження, проведеного консалтинговою компанією Millennial Branding, роботодавці все частіше крім основних навичок вимагають від кандидатів наявності гнучких навичок. Все більше значення рекрутери надають таким якостям, як комунікабельність, вміння слухати, вміння вибудовувати відносини.
Ці якості можна розвивати, вони піддаються корекції. Дослідники назвали декілька гнучких навичок, які можуть допомогти влаштуватися на роботу.
Одне з корисних на роботі умінь - здатність контролювати свої емоції. Людина, яка може стримувати емоційні сплески, краще уживається в колективі та користується повагою колег. Щоб розвинути цей навик, потрібно зрозуміти, що викликає вибух емоцій і намагатися попереджати прояв емоцій, бути підготовленим до них.
Ще одна корисна якість - знання межі своїх можливостей. Людина, яка добре знає себе, об'єктивно оцінює свою продуктивність, працює ефективніше, припускається менше помилок, зберігає фізичне та психічне здоров'я й не згорає на роботі. Якщо ви знаєте, що 5-7 завдань - ваша межа, поговоріть про це з керівництвом. Не менш важливо мати навички самопрезентації, вміти красиво себе подати. Навіть працівник із середніми здібностями може одержати підвищення та досягнути успіхів у кар'єрі, якщо він покаже себе з вигідного боку.

vedomosti.ru

За матеріалами hitjob.com.ua