Які питання задавати на співбесіді, щоб підкорити роботодавця

У кожного шукача є відповіді на каверзні питання роботодавців. Але якщо відповіді такі ж, як у інших кандидатів, то шансів отримати бажану посаду дуже мало. Щоб отримати перевагу, потрібно продемонструвати, що ви вмієте ставити запитання.
У книзі "301 розумна відповідь на важкі запитання на співбесіді" Вікі Олівер пише, що на початку своєї кар'єри вона "дізналася на власній шкурі, що завжди треба бути готовою до питань".
Успішна співбесіда - це просто продуктивна розмова. Але іноді, залежно від особистості майбутнього роботодавця, ця розмова може здатися односторонньою. Щоб співбесіда не стала односторонньою, кандидату на посаду потрібно підготувати арсенал своїх питань.
Ось питання, які допоможуть підкорити інтерв'юера:
З якими проблемами наразі стикнулася ваша компанія? І як ці проблеми вирішуються?
Таке питання допоможе пожвавити спілкування, показати вашу зацікавленість і дізнатися думку інтерв'юера. Крім того, відповідь допоможе пізнати його як особистість, а також його амбіції, що, ймовірно, спричинить інші запитання.
Які якості повинні бути у співробітника для просування кар'єрними сходами?
Це питання покаже інтерв'юеру, що ви дбаєте про своє майбутнє в компанії, а також допоможе зрозуміти, наскільки ви підходите на цю посаду.
Які ваші плани по боротьбі з конкуренцією?
Ставлячи це запитання, ви покажете, що ви ретельно готувалися до співбесіди. Інтерв'юер буде вражений і буде серйозно розглядати вашу кандидатуру.
Хто буде моїм керівником? Якою є ієрархія в компанії?
Запитання про внутрішню структуру компанії і про конкретні посади, допоможе позиціонувати себе як ідеального кандидата. Якщо ви будете працювати відразу з декількома начальниками, потрібно запитати про їхню ієрархію. Також спробуйте зустрітися з ними.
Я б дійсно хотів працювати у вашій компанії. Скажіть, будь ласка, які мої наступні кроки?
Якщо у менеджера залишилися питання до вас, він їх поставить і скаже свою думку з приводу вашої кандидатури на дану посаду.
"Можете не сумніватися: ставлячи запитання, ви переможете своїх конкурентів. Ви можете впевнено конкурувати з більш досвідченим фахівцем або, навпаки, з фахівцем, який буде виконувати таку саму роботу за половину вашої зарплати", - говорить Вікі Олівер.