Практичні поради щодо пошуку роботи
Якщо ви колись шукали роботу, то ви знаєте, що це заняття не для слабкодухих людей. Потрібно ретельно підготуватися, щоб не витрачати час даремно. Давайте дізнаємося, як зробити пошук роботи дуже ефективним.
Якщо ви студент.
Цілей у пошуку роботи у студентів зазвичай дві - це наявність кишенькових грошей, і хоч якийсь досвід роботи до кінця навчання.
Задовольняючи першу мету, студенту потрібно влаштуватися на роботу на такі спеціальності, як: промоутер, бармен, офіціант, продавець, танцюрист або навіть модель. Кількість зароблених грошей в даному випадку буде залежати від кількості годин, проведених на роботі і від якості виконаної роботи.
Якщо ж говорити про другу мету, то про хорошу зарплатню можна забути. Проте студент придбає навички роботи і можливо, його відразу візьмуть в ту саму фірму після закінчення вишу.
Якщо ви хочете змінити свою кваліфікацію, то варто перш подумати, в якій галузі ви зможете працювати, і за яку зарплату ви готові працювати в цій галузі.
Якщо ви шукаєте роботу без наявності досвіду.
Для початку необхідно написати резюме для роботи. Резюме має бути складено за всіма правилами, без помилок. Інформація в резюме повинна стосуватися тільки роботи і нічого крім. Прикладів резюме в Інтернеті величезна кількість, тому для нормальної людини це завдання стане не таким вже й складним. Щоб більша кількість фірм дізналася про вас, викладіть своє резюме на сайтах з працевлаштування.
Якщо ви думаєте, що розмістили резюме, і все, тепер можна чекати дзвінків і запрошень, то ви так і залишитеся без роботи. Вам потрібно щодня ритися в Інтернеті, шукаючи відповідні вакансії та телефонуючи на фірми. Або ж можете відправляти резюме в компанії, які набирають співробітників. І щоб ваше резюме не загубилося серед інших, обов'язково напишіть до нього супровідний лист, в якому зауважте, як би ви сильно хотіли працювати в цій фірмі.
І ось вам написали або зателефонували з фірми, в яку ви надсилали резюме, і вас запросили на співбесіду. Підготуйтеся до співбесіди дуже ретельно. Для початку приведіть себе в порядок і одягніть діловий костюм. Потім підготуйте відповіді на ті питання, які вам будуть задавати. Не забудьте взяти з собою документи, такі як паспорт, диплом, сертифікати про закінчену освіту і т.д. Якщо у вас є портфоліо, то обов'язково візьміть і його. Налаштуйте себе на позитив і будьте розкуті в кабінеті у начальника.
Ось кілька порад для відмінного проходження співбесіди:
Ваш одяг, ваш макіяж, ваша зачіска, і весь ваш зовнішній вигляд повинен бути діловим.
Будьте впевненою в собі людиною. Говоріть відкрито і спокійно, обов'язково посміхайтеся під час розмови.
Прийдіть на співбесіду раніше покладеного часу на десять хвилин, так ви розташуєте начальника до себе вже з перших хвилин спілкування.
Перед співбесідою добре виспіться, і відпочиньте, як слід.
Коли будете зустрічати співробітників компанії, розмовляйте з ними в ввічливому тоні, при цьому обов'язково посміхайтеся.
Коли вас будуть питати, чому ви пішли з роботи, знайдіть таку причину, яка б не торкалася ані колишніх колег, ані начальника.
Якщо ви всі поради запам'ятали і засвоїли, знайте, робота вам практично забезпечена.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7006
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...