Співбесіда. Питання. І як на них потрібно відповідати?

Ви відправили резюме та знаходитесь в очікуванні. І ось довгоочікуваний дзвінок. Вас запрошують на співбесіду . Щоб бути успішним на інтерв'ю і зробити гарне враження на роботодавця, до зустрічі потрібно готуватися заздалегідь. У цій статті мова піде про поширених загальних питаннях на співбесіді, які нерідко зустрічалися і в моїй практиці, і можливі варіанти відповідей на деякі з них, а також про інші питання, які можуть бути поставлені Вам. Отже, почнемо ... Часті загальні питання на співбесіді Співбесіда питання № 1. Чим Вас зацікавила робота саме в нашій компанії? Відповідаючи на це запитання, Ви повинні навести конкретні обгрунтування, використовуючи, наприклад, такі вирази як «команда професіоналів», «застосування свого професійного досвіду та подальший розвиток у стабільній та динамічно розвивається». Співбесіда питання № 2. Звідки дізналися про дану вакансії? Необхідно назвати конкретне джерело отримання інформації про вакансії: назва сайту, газети, рекомендації знайомих. Співбесіда питання № 3. Розкажіть трохи про себе. Це найпоширеніший питання на співбесіді. Саме з нього часто починають інтерв'ю. Тому постарайтеся заготовити «міні-презентацію» себе заздалегідь. При відповіді на дане питання необхідно виділити головне, що максимально близько до посади, на яку Ви претендуєте: розповісти про свою освіту, тренінгах, професійний досвід, успішних проектах і досягнення в даній сфері і т.п. Співбесіда питання № 4. Чому Ви пішли з попереднього місця роботи? Назвіть коротко справжню причину, намагаючись не «поливати брудом» компанію, з якою пішли. Можливо, це незручність розташування попередньої роботи, відсутність професійного росту, зміна керівництва, яка спричинила за собою зміну кола обов'язків та рівня заробітної плати, графіка роботи і т.п. Співбесіда питання № 5. Розкажіть про свої посадові обов'язки на попередньому робочому місці. Розкажіть детальніше, чим Ви займалися, які завдання доводилося виконувати. Співбесіда питання № 6. Що Вам відомо про нашу компанію? Це питання іноді може поставити Вас у безвихідь. Тому перш, ніж відправлятися на співбесіду, постарайтеся отримати коротку інформацію про сферу діяльності компанії, в яку влаштовуєтеся на роботу. Співбесіда питання № 7. Як Ви уявляєте свій робочий день на цьому місці? При відповіді на дане питання не обов'язково вдаватися в подробиці. Якщо Вам невідомі конкретні завдання, які доведеться виконувати, можете описати в загальних словах, використовуючи такі вирази: «оперативне виконання завдань», «активність», «енергійність», «пильність» і т. п. Співбесіда питання № 8. Ким Ви бачите себе через 5 років? При відповіді на дане питання обов'язково підтвердіть наявність прагнення до професійного зростання. Наприклад: «Вважаю, що через 5 років мої професійні знання і накопичений досвід дозволять претендувати мені на посаду директора». Співбесіда питання № 9. Наведіть приклади успіху в Вашій професійній діяльності. Можете розповісти про успішні проекти, над якими Ви працювали або про цікаву ідею, яка була втілена в життя. Співбесіда питання № 10. Назвіть свої основні сильні / слабкі сторони. Серед сильних сторін перш за все необхідно зробити акцент на тих, які необхідні для даної посади, можна підтвердити конкретними прикладами з Вашого життя. Говорячи про слабкі сторони, необхідно бути дуже акуратним. Намагайтеся не згадувати ті, які могли б значно перешкодити Вашої професійної діяльності на даному місці. Приміром, можна сказати так: «Мої слабкі сторони є продовженням моїх сильних сторін. Часто я настільки захоплююся роботою, що не помічаю, як йде час ». Співбесіда питання № 11. Назвіть 5 якостей лідера. Назвіть найбільш сильні сторони людини, наприклад, харизматичність, системне мислення, багатий життєвий досвід, наполегливість, впевненість, цілеспрямованість. Співбесіда питання № 12. Чим Ви займаєтеся у вільний від роботи час? Розкажіть про своє хобі. Співбесіда питання № 13. Ви готові до ненормованого робочого дня, відряджень? Співбесіда питання № 14. Коли Ви можете приступити до роботи? Перш, ніж відповісти на попередні два питання, реально оціните свої можливості. Співбесіда питання № 15. Які у Вас є питання Ви можете поцікавитися історією діяльності компанії, графіком роботи, посадовими обов'язками, тривалістю випробувального терміну, соціальними гарантіями, грошовою винагородою, можливістю професійного зростання.

За матеріалами hitjob.com.ua