Наскільки Ви лояльні до компанії?

Лояльність персоналу - це прихильність співробітників успіху організації та переконаність в тому, що робота в цій компанії є найкращим вибором для них. Такі співробітники не тільки планують залишатися в організації, але й не роблять активних спроб пошуку альтернатив і несприйнятливі до пропозицій роботодавців.

Виберіть один варіант відповіді до кожного питання.

Оцініть за таблицею, наведеною нижче, свою лояльність до своєї компанії.

1. З яким почуттям ви відповідаєте на питання одного «де ти працюєш»?

а) з гордістю;

б) із соромом;

в) з вибаченнями;

г) говорю, що тимчасово без роботи.

2. Коли ви знімаєте бейдж, який повинні носити відповідно до корпоративних стандартів?

а) коли йду з роботи;

б) коли керівник йде з роботи;

в) коли керівник, мигаючи, закриває очі;

г) не одягаю.

3. Конкуренти можуть мене переманити:

а) грошима;

б) кар'єрними перспективами;

в) лестощами;

г) не можуть.

4. Коли керівник розповідає про найближчі плани, я зазвичай:

а) у такт киваю головою;

б) за звичкою киваю головою;

в) негативно мотаю головою;

г) записую в спеціальний блокнот.

5. Коли я бачу, як покупець сумнівається, чи брати з полиці наш товар, я зазвичай кажу:

а) щиро раджу, сам користуюся;

б) поставте на місце!

в) відмінний вибір;

г) вийду з магазину.

6. Коли мене запитують, що можна поліпшити в роботі компанії, зазвичай я:

а) кажу, що ми досягли досконалості;

б) пропоную план реорганізації свого робочого місця;

в) пропоную звільнити безпосереднього начальника;

г) пропоную змінити вище керівництво.

Підрахуйте набрані бали:
Відповідь
Номер запитання

1
2
3
4
5
6

а
3
3
1
1
2
0

б
1
2
1
1
1
3

в
1
1
0
0
3
1

г
0
0
3
3
0
1

Інтерпретація:

Якщо ви набрали більше 18 балів, значить, ви хочете здаватися кращим, ніж є.

Якщо ви набрали від 16 до 18 балів включно - ви лояльний співробітник.

Якщо ви набрали від 12 до 15 балів включно - ваша лояльність або зароджується або вмирає.

Якщо ви набрали менше 12 балів, скажіть усім, що це неправильний тест.