Вчені довели, що нахабність - друге щастя
Американські дослідники змогли довести, що нахабність - друге щастя. За їхніми словами, це якість разом з агресією є необхідними для успішної кар'єри.
А ось інтелігентним і миролюбним людям набагато важче отримати бажану посаду та високу зарплату. Жорсткі особистості, здатні піти на конфлікт на роботі, в кінцевому підсумку займають більш значимі посади та заробляють на 18% більше, ніж конформісти, показало дослідження.
Щоправда, це твердження стосується в основному чоловіків. З жінками ж справа йде трохи інакше.
Їх характер відбивається на заробітках у меншому ступені. Жваві та агресивні дами отримують лише на 5% більше, ніж їхні більш м'які колеги по роботі, однак це не допомагає їм ставати начальницями. Роботодавці ставляться до жіночої нахабності з недовірою, а ось у чоловіків подібні якості, навпаки, вітаються. Чоловіча агресія вважається позитивною якістю, що допомагає досягати успіху в кар'єрі. Чоловіки, здатні відстоювати власну думку та сперечатися, вважаються сильними лідерами. А ось жінки, які мають чоловічі якості, рідше отримують підвищення по службі.
Джерело: http://healthinfo.com.ua/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7006
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...