Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
04.08.2014
Менеджер по персоналу, начальника (инспектора) отдела кадров
за домовленістю
Контактна особа: Павличенко Ирина Львовна
Місто (регіон): Харків
Основна інформація:
Опыт работы
2012 – по н/в
- неофициальная занятость.
2011г. – 2012 г. ООО «КВАНТ»
Должность - офис-менеджер, менеджер по персоналу
Обязанности:
1. Ведение документооборота.
2. Прием входящих звонков.
3. Работа с входящей, исходящей корреспонденцией.
5. Ведение первичной бухгалтерии.
6. Ведение кадрового делопроизводства.
7. Оформление договоров.
8. Прием клиентов.
Подчинялась непосредственно генеральному директору фирмы и его заму. Уволилась в связи с реструктуризацией фирмы.
2010г. по 2011г. Ортопедический центр
Должность - администратор ортопедического центра.
Обязанности:
1. Организация работы смены и управление персоналом смены.
2. Работа с клиентами заведения, недопущение конфликтных ситуаций в центре.
3. Встреча клиентов и посетителей.
4. Контроль трудовой дисциплины персонала смены, соблюдение графика работы, стандартов обслуживания.
5. Ведение клиентской базы компании, прием заказов.
6. Финансовый контроль работы персонала.
7.Участие в формирование корпоративной культуры.
8. Составление отчетов работы смены.
Подчинялась непосредственно директору центра. Уволилась по соглашению сторон, в связи с переездом.
2009г. по 2010г. – городская больница №1
Должность - начальник отдела кадров городской больницы.
Обязанности:
Формирование кадровой политики в соответствии с целями организации:
1. Контроль над соблюдением трудового законодательства Украины, cоставление аналитических отчетов по движению кадров в организации.
2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих до 850 человек.
3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль над их изменением.
4. Разбирательство по трудовым спорам в правоохранительных органах: прокуратура, суд, инспекция по труду. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов.
5. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.).
6. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, интернет-порталами, ведение базы данных и формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников.
7. Участие в формирование корпоративной культуры, обеспечивающей достижение стратегических целей.
Подчинялась непосредственно главному врачу центральной городской больницы. Уволилась по соглашению сторон, в связи с переездом в Россию.
Трудовая деятельность начата с 1994г. Вид деятельности – бухгалтерия.
Профессиональные навыки
• Опытный пользователь ПК: MS Office, навыки работы с Internet и E-mail.
• Курсы «Специалист по кадрам + 1С 8.2.» (в Консалтинговом агентстве София 2014г.)
• Украинский - родной, русский - свободно, английский - со словарем.
• Навыки делового общения, работа с людьми.
• Работаю с офисной техникой.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
• Личные качества: способность работать в команде, ответственность, лидерские качества, организационные навыки, нацеленность на результат, стресоустойчивость, пунктуальность, способность к быстрому обучению, аналитический склад ума.
• Сохранность корпоративных секретов гарантирую.
• Здоровье хорошее
Образование
• Государственная горная академия г.Днепропетровск в 1994г. по специальности «Горный инженер механик».
• Машиностроительный техникум г.Павлоград Днепропетровская обл. в 1995г. Курс повышения квалификации по специальности «Бухгалтер».
• Университет экономики и права г.Днепропетровск в 2008г. Курс повышения квалификации по специальности «Менеджмент. Управление персоналом».
Дополнительное образование
• 03.2014 г. 10-тидневный тренинг Фонда «Профессиональное развитие Харькова» и консалтинговой компании «НОВА ПЕРСОНА» по темам:
-"Эффективные коммуникации"
-"Командообразование"
-"Компетенции"
-"Целеполагание"
-"Тайм - менеджмент"
-"Трудовое законодательство"
-"Ораторское искусство".
Контакти:
Строк резюме збіг. Контакти приховані
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідного резюме?
Додайте вакансію
Схожі резюме
Схожі резюме строк актуальності яких закінчився
seo оптимизатор, интернет маркетолог, контент-менеджер, администратор сайта, Лактин Вячеслав, з/п від 9 000 грн. 01.06.2021
seo оптимизатор, интернет маркетолог, контент-менеджер, администратор сайта, Лактин Вячеслав, з/п від 9 000 грн. 01.06.2021
менеджер в интернет магазин, Андрей, з/п За домовленістю 15.01.2021
smm-менеджер, Ростислав, з/п за домовленістю 28.11.2020
офис-менеджер, помощник руководителя, Сляднева Алина, з/п 11000 грн. 20.11.2020
адміністратор, офіс-менеджер, менеджер по роботі з клієнтами, Тюріна Юлія, з/п 10000 грн. 18.11.2020
администратор, делопроизводство, офис-менеджер, Трохова Олеся, з/п 10000 грн. 16.11.2020
руководитель отдела, Леонтьев Пётр, з/п За домовленістю. 16.11.2020
аккаунт менеджер инстаграм, Ангелина Красникова, з/п за домовленістю 25.10.2020
директор отдела маркетинга и рекламы, Злобина Анна, з/п 40000 грн. 23.10.2020
Резюме в регіоні: Харків
Ринок працевлаштування в Харкові та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Харкова
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...