Контактна особа: Масютка Владимир Анатольевич
Місто (регіон): Харків

Основна інформація:

Цель: Пребывая на позиции менеджера по развитию, добиться максимального уровня качества всех бизнес процессов в вверенном мне направлении. Оптимизировать и активно развивать качество работы подразделений. Увеличить плановые показатели и закрепить конкурентные позиции компании. Реализовать амбиции в свой профессиональный успех и в успех предприятия.
Образование: диплом по специальности "Товароведение и коммерческая деятельность.
Опыт работы: 11.2006.- 09.2014 «ООО Gastroback» (Gastroback.de) менеджер-координатор прямых региональных продаж, (супервайзер, бренд-менеджер, менеджер по развитию).
Функциональные обязанности:
• Создание и управление системы сбыта продукции компании. Обеспечение качественного и синхронного взаимодействия эксклюзивных торговых команд и дистрибьюторов на вверенной территории (координация: люди, информация, транспорт). Контроль выполнения дистрибьюторами условий договора. Постановка целей (планирование на месяц, квартал, год). Качественный ввод новых продуктов, согласно матрицы построения первичной дистрибуции (проведение презентаций, продажа пакетных заказов и стандарта расположения в ТРТ). Систематическое, качественное и своевременное ведение всей необходимой поточной документации.

•Управление уровнем продаж по территориям. Специфика территорий (сезонность, активность конкурента и т.д.). Переговоры с ключевыми клиентами. Заключение контрактов.

•Создание и управление торговых подразделений. Отбор и наём (каналы поиска, критерии и технологии отбора кандидатов). Мотивация (определение мотивационных факторов и эффективное их использование). Обучение и развитие (полевое и аудиторное: тренинги, презентации и тренировки). Постановка целей (планирование, дневн. отчёты, сторчеки). Контроль (выполнения целей, промежуточный мониторинг выполнение целей). Обеспечение доминирования продукции компании и максимального покрытия ТРТ на вверенной территории. Достижение целей в сфере дистрибуции и присутствия продукции «КФУ». Достижение доминирования экспозиции продукции «КФУ». Выявление и формирование потребностей. Построение оптимальных маршрутов посещения ТРТ. Оценка достижений (определение и развитие лучших на высшую должность). Создание инструментов системы активных с.п.и.н. – продаж для работы с B2B, B2C. Работа с кадровым резервом.

Личные качества: Высокая степень самоорганизации. Ориентация на достижения и постоянный личностный рост.

Профессиональные качества: Определение потенциала и создание ресурсов необходимых для достижения наилучших динамических показателей.

Дополнительная информация: Личный автомобиль.

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані