Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
10.08.2020
Начальник Департаменту внутрішнього аудиту
за домовленістю
Компанія: МЕГАБАНК, КФ ПАО
Контактна особа: Наталья
Місто (регіон): Харків
Основна інформація:
АТ «МЕГАБАНК» запрошує на роботу начальника Департаменту внутрішнього аудиту Від кандидатів ми очікуємо: наявність вищої освіти у сфері економіки, менеджменту або права; досвід роботи у сфері аудиторської діяльності не менше 5 років, із яких не менше ніж 3 роки в банках; бездоганна ділова репутація: уміння професійно спілкуватися з людьми, а також письмово викладати свої думки; знання нормативної бази НБУ, законодавчих актів України стосовно діяльності банків, техніки виконання банківських операцій; дотримання правил етики та Кодексу професійної етики аудиторів Обов'язки на посаді включають: складати на основі ризик-орієнтованого підходу та з урахуванням пропозицій і завдань, отриманих від Наглядової ради або Правління Банку річний план (зміни до плану) проведення аудиторських перевірок; надавати річний план проведення аудиторських перевірок (аудиту) до НБУ протягом 10 робочих днів після затвердження Наглядовою радою Банку, але не пізніше останнього робочого дня першого місяця року. При внесенні змін до річного плану аудиторських перевірок - протягом 10 робочих днів після їх затвердження; аудиторські перевірки (аудит) в Банку здійснювати згідно з річним планом проведення аудиторських перевірок (аудиту). Позапланові аудиторські перевірки (аудит) здійснювати на вимогу Наглядової ради Банку, Аудиторського комітету Наглядової ради Банку та/або за погодженням з Наглядовою радою Банку, ініціативою Правління або начальника Департаменту внутрішнього аудиту банку; забезпечити складання програми аудиторської перевірки керівником перевірки до початку проведення аудиту, забезпечувати її виконання; визначати політики та аудиторські процедури, які застосовуються внутрішніми аудиторами для проведення аудиторської перевірки (аудиту) та стандартів внутрішнього аудиту; складати звіт про виконання річного плану проведення аудиторських перевірок та подавати його на затвердження Наглядовій раді та аудиторському комітету Наглядової ради не пізніше останнього дня першого місяця року, наступного за звітним; забезпечувати поданням керівникам структурних підрозділів (учасників процесів, які підлягали аудиторській перевірці (аудиту), Правлінню, Наглядовій раді Банку, аудиторському комітету Наглядової ради Банку, звітів за результатами аудиторських перевірок (аудиту) для прийняття ними відповідних організаційних (коригувальних) заходів; подавати Наглядовій раді Банку, аудиторському комітету Наглядової ради Банку не рідше ніж 1 раз на півроку інформацію (звіт) про стан виконання Правлінням та керівниками підрозділів Банку рекомендацій (пропозицій) із усунення порушень і недоліків у діяльності Банку, виявлених за результатами аудиту; розробити та підтримувати систему моніторингу/відстеження виконання керівниками Банку рекомендацій (пропозицій), наданих за результатами аудиторських перевірок (аудиту); письмово повідомляти НБУ про виявлені під час аудиторської перевірки викривлення показників фінансової звітності Банку, порушення та недоліки в роботі Банку, а також будь-які події в діяльності Банку, які можуть негативно вплинути на платоспроможність, безпеку і надійність Банку, якщо Правління Банку не вжило заходів щодо усунення цих порушень та недоліків, а Наглядова рада Банку не розглянула звернення начальника Департаменту внутрішнього аудиту Банку щодо бездіяльності Правління Банку та за результатами розгляду цього звернення не вжила відповідних заходів; забезпечувати здійснення періодичних перевірок дотримання Банком вимог законодавства у сфері запобігання легалізації кримінальних доходів/фінансування тероризму (у т.ч. щодо достатності вжитих Банком заходів з управління ризиками легалізації кримінальних доходів/фінансування тероризму); забезпечувати в межах своїх повноважень на постійній основі співпрацю з зовнішніми аудиторами, органами державної влади та управління, які в межах компетенції здійснюють нагляд за діяльністю Банку, в т.ч. з НБУ; Ми пропонуємо: офіційне оформлення; п'ятиденний робочий тиждень (з 9.00 до 18.00) ; комфортні умови праці у великому і затишному офісі - 10 хв. від ст.м. Пушкінська; роботу у дружньому, професійному колективі Дякуємо за інтерес, проявлений до нашого банку Контактний телефон: (057) 714-04-31, 0675745225 Наталія
Контакти:
Строк вакансії збіг. Контакти приховані
Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідної вакансії?
Додайте резюме
Схожі вакансії
Схожі вакансії строк актуальності яких закінчився
Начальник відділу/головний економіст відділу зарплатних проєктів управління організації роздрібних продажів харківської обласної дирекції, УКРГАЗБАНК АБ, з/п за домовленістю 26.11.2020
Начальник производства, Приправка, ТМ, з/п за домовленістю 08.10.2020
Начальник машиностроительного цеха, ХПМ, з/п 20000 грн. 06.09.2020
Начальник відділення банку, Райффайзен Банк Аваль, з/п за домовленістю 06.07.2020
Начальник служби економічної безпеки, заcтупник директора філіалу, Галактика, ПП, з/п за домовленістю 20.06.2020
Начальник автотранспортного цеха, Корпорация ХСМ, з/п за домовленістю 17.04.2020
Начальник центру інформаційних технологій, Укрпошта, з/п за домовленістю 18.03.2020
Начальник управління у справах молоді та спорту харківської обласної державної адміністрації, Нова державна служба України, з/п 10550 грн. 17.03.2020
Начальник отдела торгового зала, Будмен Интер, ООО, з/п за домовленістю 25.02.2020
Начальник бригади (навантажувачі та штабелери), ПП, з/п за домовленістю 15.09.2019
Вакансії в регіоні: Харків
Ринок працевлаштування в Харкові та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Харкова
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...