Корисні поради для пошуку роботи в Харкові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2101

На сторінці: 581 – 600

Сторінка: 30 / 106

«« | « | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | » | »»

Business Chemistry: чотири стилі співробітників в команді

Деякі менеджери просто не розуміють, наскільки глибокі відмінності між людьми в команді.

В результаті кращі ідеї залишаються непочутими й нездійсненими, а продуктивність падає. Щоб допомогти лідерам компаній відновити втрачену цінність, «Deloitte» створив систему під назвою «Business Chemistry», яка визначає чотири основні стилі роботи та відповідні стратегії дл...

...

Детальніше

Як перевірити підозріле посилання, не натискаючи на нього?

Ви напевне вже добряче наслухались про комп’ютерні віруси та з недовірою дивитесь на кожне посилання.

Чи є якісь ознаки того, що гіперпосилання може нанести шкоду вашому комп’ютеру або вести на фішинговий сайт? Давайте розберемось, як відрізнити погані посилання від звичайних; і оглянемо сервіси, які допоможуть перевірити його безпечність, не переходячи по ньому. Ознаки потенційно небезпе...

...

Детальніше

Хочете знати, куди діваються всі ваші гроші?

Іноді важко прослідкувати за всіма незначними витратами, які разом можуть наробити істотних дірок у бюджеті.

Багато людей взагалі не усвідомлює, скільки грошей витрачає щомісяця. Мабуть, у вас часом виникають думки на зразок: «Я ж не ходжу по дорогих ресторанах, не їжджу щотижня за кордон і не купую речі в дизайнерських бутіках. Куди ж діваються всі гроші, які я заробляю?» Пропонуємо вам...

...

Детальніше

Ти відмовила мені два рази: як перетворити «ні» в «так»

Мова не йде про те, щоб переслідувати ейчара до тих пір, поки він не скаже «Ви найняті», або як-то підтасовувати результати співбесіди.

Адже іноді ви повинні «полювати» на роботу, якщо дійсно хочете отримати її. Ось три підказки, які допоможуть домовитися, якщо ви не готові прийняти «ні» в якості остаточної відповіді. Будьте терплячі й не здавайтеся Перше, що потрібно пам'ятати при «полюванні» на...

...

Детальніше

Налагоджуємо життя за монітором

Зараз рідко яка робота не пов’язана з комп'ютером, а деякі професії припускають знаходження за ПК вісім і більше годин поспіль.

Як результат – погіршення зору, ломота в спині й навіть судоми в ногах через тривале сидіння. Так не станемо ж чекати нездужань, а будемо діяти на їх попередження, якщо ж дискомфорт вже з'явився – зменшувати його масштаб. Тим більше що деякі вправи для поліпшення здоров'я можна виконува...

...

Детальніше

Які з сучасних інструментів спілкування використовують в роботі українці?

Спілкування – важлива складова робочого процесу.

Співробітники здійснюють комунікацію з клієнтами, колегами, партнерами тощо. Сучасні технічні засоби й програмне забезпечення пропонують безліч варіантів того, в якому форматі це можна реалізувати. Сьогодні велика частина робочого спілкування здійснюється за допомогою різних онлайн-інструментів, зо...

...

Детальніше

Перший день на роботі. Досвід співробітників Work.ua

Кожен хоча б раз в житті через це проходив: незнайомий колектив, не до кінцязрозумілі завдання, страх зробити щось не так.

Відділ контенту Work.ua розпитавсвоїх колег про те, як пройшов їх перший день на роботі, і ділиться отриманимиісторіями та порадами, які можуть виявитися для вас корисними.Коли колеги допомагають розслабитися«Перед виходом у Work.ua я дуже хвилювався. Все-таки новий колектив,незнайомі особи, ...

...

Детальніше

Робота «на ногах» так само шкідлива для здоров`я, як і куріння

Незважаючи на повсюдну демонізацію сидячого способу життя, недавнєдослідження свідчить, що тривала робота в положенні стоячи може бути такожшкідлива для здоров`я, як і куріння.

Як пише «The Independent», люди, які тривалий час проводять на ногах, частішестраждають від серцево-судинних захворювань. Результати були опубліковані ввиданні «American Journal of Epidemiology».Дослідження проводилося в канадській провінції Онтаріо протягом 12 років.Дослідни...

...

Детальніше

Правильно розповідаємо про свої переваги та недоліки на співбесіді

Так влаштована людська природа – ми не вміємо себе хвалити й тим більше критикувати.

А ці навички необхідні. Особливо, якщо ви хочете успішно пройти співбесіду та знайти роботу. Що хочуть почути рекрутери Ставлячи питання про позитивні й негативні якості, менеджер з підбору персоналу не чекає, що кандидат повторить розповідь про себе або перерахує занадто вже особисті риси характер...

...

Детальніше

Вісім ознак того, що ваш співробітник незадоволений роботою

Суперздатність, яку точно захотів би кожен керівник і HR-фахівець, – здатність передбачити звільнення співробітника.

Нижче зібрані всі ознаки того, що співробітник незадоволений роботою: можливо, це допоможе запобігти хоча б одному звільненняю. 1. У нього знизилася працездатність Він виконує мінімальний обсяг роботи, який від нього вимагають. Ніякої ініціативи та довгострокових проектів, ніяких спроб поліпшити пр...

...

Детальніше

Як правильно відповісти на питання рекрутера про помилки на роботі

Питання про помилки на минулій роботі доставляє претендентам чимало проблем.

На співбесідах його задають не часто, тому відповіді рідко хто готує. У підсумку, коли HR-менеджер все ж просить розповісти про найбільшу невдачу в кар'єрі, кандидати губляться, мовчать або відговорюються загальними фразами й жартами. Спроби викрутитися ні до чого доброго не приведуть. Адже ейчар з...

...

Детальніше

Я втомився, я йду: як зважитися на звільнення, коли більше немає сил залишатися

Якщо раніше улюблена робота стала приносити розчарування і вселяти невпевненість в собі, керівництво перестало цінувати ваш внесок у загальну справу, а колеги зовсім перестали вас помічати, можливо, пора змінювати роботу.

Знайдіть причину свого дискомфорту Просто так рішення про звільнення ніколи не виникає. Для цього потрібні вагомі причини, якщо, звичайно, ви не «співробітник-літун». Ваше завдання – ретельно розібратися в причинах, за яких виникло бажання змінити роботу. Наскільки вони важливі дл...

...

Детальніше

Як відповісти на питання рекрутера: «Ким ви бачите себе через 5 років?»

Якщо ви хоча б один раз були на співбесіді або прочитали декілька статей про те, як проходити співбесіду, ви точно знаєте, що питання «Ким ви бачите себе через 5 років?» досить популярне на співбесіді – практично споконвічне.

У теорії його задають для того, щоб з`ясувати:  рівень амбіційності кандидата;  адекватність самооцінки;  чи думає кандидат про своє професійне майбутнє;  як планує йти до поставленої мети;  увіллється в колектив і розділить внутрішню корпоративну культуру компанії;  ...

...

Детальніше

План відповіді на питання: «Чого ви чекаєте від нової роботи?»

Співбесіда – міні-спектакль, де у рекрутера й кандидата своя роль.

Як би це не засмучувало й не злило акторів театру двох ролей, але такі реалії ринку праці. Не тільки Україна, якщо це когось заспокоїть. Будь-який раз, коли рекрутер задає питання під час співбесіди «Чого ви чекаєте від нової роботи?», його мало задовольнить відповідь: «Все, що ви...

...

Детальніше

Барометр ринку праці України: головні тенденції І півріччя 2017 року

Загальний аналіз підсумків першого півріччя 2017 року:1.

Перше півріччя 2017 року – період продовження повільного зростанняринку праці.2. Більшість компаній змогли подолати кризові тенденції ще минулого року,тому вказали на стабільну роботу у ІІ кварталі 2017 року. 72% українськихкомпаній набирали персонал (хтось по усіх напрямках діяльності компан...

...

Детальніше

Ви занадто часто міняєте роботу: як це описати в резюме, щоб не відштовхнути роботодавця

Як тільки не називають рекрутери кандидатів, які часто змінюють роботу –«літун», «перебіжчик», «бігунок».

Проте, якісні фахівці часто люди швидкі ідинамічні, які встигли змінити декілька роботодавців, тимчасових проектів тощо.Як бути, коли кількість компаній вже може викликати підозри у HR-ів щодовашого професіоналізму та надійності. Як правильно подати такий досвід роботий розповісти про нього на спів...

...

Детальніше

Названо 10 речей, без яких неможливо стати лідером

Всі лідери, сміливо провідні компанію до перемоги (незважаючи на успіх або неуспіх у кінці), мали одну спільну рису - вони безперервно вчилися керувати, приймати рішення, бути в курсі багатьох питань одночасно і ін.

Вони пройшли свій шлях від підлеглого до керівника. Пройдіть його і ви.1. Знаходити відповідіБагато виконавців / не сформовані поки ще менеджери блискуче перебувають у вічному пошуку. Але справжнього лідера відрізняє вміння знаходити в нескінченному потоці ідей і варіантів оптимальне і раціональне...

...

Детальніше

Чому не варто відмовлятися від відпустки

Прийнято вважати, що з настанням літа всі налаштовуються на інший лад іподумки переносяться туди, де море, сонце, пляжі, відпочинок і безтурботність.

На перекурах і в транспорті найчастіше обговорюють, як відпочити, кудипоїхати і як не хочеться працювати.Але у багатьох настрій зовсім інший – вони розгублені, дезорієнтовані,напружені та бояться робити зайві рухи, щоб не втратити хитке відчуттярівноваги та контролю над ситуацією.Люди бояться ...

...

Детальніше

Без жалю: 7 способів легко вийти з відпустки

Повернутися в робочий ритм безболісно можливо – якщо тільки немає проблемисерйозніше, ніж просто адаптація після відпочинку.

Повернення в робочий режим після відпустки порівняно з закінченням солодкогота безтурботного сну. Нікому не хочеться, щоб перші дні в офісі проходили звідчуттям «лихі сірі будні закрили світло».Звичайно, якщо справа тільки в складнощах переходу з режиму «відпочинок» урежим &l...

...

Детальніше

Співробітники Google назвали 13 неймовірних переваг роботи в компанії

Напевно вам зустрічалися неймовірні історії про те, що співробітники можутьхарчуватися за рахунок підприємства, працювати без графіка, грати внастільні ігри в робочий час тощо.

Так що ж з цього правда?1. Безкоштовна їжаВ офісах Google працюють спеціальні кампуси з мікрокухнями та кафетерієм.Кожен співробітник може взяти собі їжу на сніданок, обід, вечерю або дляневеликого перекусу. «Це дозволяє значно скоротити особисті витрати», – сказавколишній стажер ...

...

Детальніше

«« | « | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | » | »»
Нагору Назад