Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 941 – 960
Сторінка: 48 / 106
Что мешает нам сменить работу?
Многие готовы часами говорить о том, как им не нравится их работа, с какой неохотой они вынуждены на нее ходить каждый день, какая она не интересная и скучная, а, кроме того, еще приходится иметь дело с неуживчивым руководством.
Люди действительно готовы много времени тратить на выражение собственного недовольства по поводу работы, но, с другой стороны, они ничего не предпринимают для того, чтобы ситуация изменилась в лучшую сторону.Почему люди чаще всего выбирают бездействие и предпочитают по-прежнему посещать работу, кот...
...Ох вже цей людський чинник!
Уявіть, що вам необхідно описати людину, що домоглася чималих успіхів у кар'єрі.
З чого б ви розпочали? Що поставили б на перше місце? Мабуть, багато хто з вас у якості визначального чинника успішної кар'єри назве освіту, досвід роботи, професійні навички. І ви будете праві: важко уявити людину з блискучою кар'єрою і водночас некомпетентним фахівцем.А загострили б увагу на таки...
...Як поліпшити резюме, щоб частіше запрошували на співбесіди
Практично у кожного бувало так, що, надіславши резюме в якусь компанію, ви не отримуєте жодної відповіді.
Начебто все при вас: і досвід, і освіта, і навички, але запрошень на співбесіду так і не надходить. Що робити в такій ситуації? Як вчинити? Пропонуємо вам ознайомитися з деякими хитрощами, які допоможуть привернути більше уваги саме до вашого резюме.У резюме повинна бути чітка метаВ умовах сучасног...
...Если ваш начальник - женщина
В настоящее время многие женщины занимают руководящие посты и это ни для кого не секрет.
Их методы руководства отличаются от методов ведения дел руководителей-мужчин. Но их не нужно бояться.Разрушаем стереотипыБытует мнение, что руководитель женщина или слишком мягкая, не способна поставить работу в коллективе, или слишком жесткая, не слышит подчиненных. Стереотипное мышление в этом во...
...Визначте свій рівень самооцінки
1.
Як часто вас мучать думки, що вам не варто було говорити або робити щось?а) дуже часто - 1 бал;б) іноді - 3 бали.2. Якщо ви спілкуєтеся із блискучою та дотепною людиною, ви:а) постараєтеся перемогти її в дотепності - 5 балів;б) не будете вплутуватися в змагання, а віддасте їй належне та вийдете з р...
...Варианты заработков перед новогодними праздниками
Сдача дачиЕсть пассивный способ заработка на праздник.
Спрос на квартиры, дачи и прочие коттеджи-срубы под корпоративные и семейные гулянки стабильно высок, пишет Сегодня.Клиенты начинают искать их с середины ноября, и, как сообщили в агентстве по сдаче домиков под банкеты, половина его объектов (цена от 8000 грн/2 суток) уже зарезервирована. Если сдав...
...Дієтолог
Дієтолог - лікар, який спеціалізується на зміцненні здоров'я за допомогою правильно підібраного харчування.
Від греч. díaita - спосіб життя, режим харчування.Особливості професіїДієтологія – прикладний розділ медицини, присвячений організації раціонального харчування.Лікувальні дієти застосовуються при зайвій вазі, цукровому діабеті, при хронічному панкреатиті, гастриті, при підвищеному артер...
...Секрет эффективного поощрения сотрудников
Любой руководитель рано или поздно сталкивается с вопросом: «Как и чем поощрять сотрудников?».
Ответов на этот вопрос много и они отличаются в зависимости от типа организации. Правда, есть одно общее правило, которое стоит не только знать, но и использовать.Деньги или не деньги?Руководитель, который решил заняться мотивацией сотрудников, сталкивается обычно с интересной ситуацией: если прове...
...10 привычек, делающих нас несчастными на работе
Интернет-издание Business Insider составило список 10 привычек, отказавшись от которых вы сделаете рабочее место более счастливым и приятным для вас.
№1. ОбвинятьЛюди совершают ошибки. Сотрудники не оправдывают ожиданий. Поставщики задерживают с поставкой. Вы начинаете винить всех за ваши проблемы. Но правильно ли это и не следует ли в первую очередь винить себя? Возможно, вы плохо обучили персонал. Возможно, вы не обеспечили бизнес резервным зап...
...Остерігайтеся роботодавців-шахраїв!
На жаль, сфера працевлаштування досі залишається благодатним ґрунтом для різних видів шахрайства.
Шукачі нерідко стикаються з багатообіцяючими оголошеннями про високу заробітну плату, що, в підсумку, виявляються обманом. Зустріч з недобросовісним роботодавцем у кращому випадку може відняти час і зайву довірливість, в гіршому - гроші. Ця стаття допоможе вам розпізнати шахраїв.Типи шахрайських ог...
...7 ознак непідходящого роботодавця
Чого вже нам рахувати, якщо Ви і самі знаєте, скільки часу проводите на роботі.
Як мінімум це забирає у Вас 8 годин на добу. А ще плюс час на проїзд від будинку до роботи й назад...Іноді, до всього іншого, треба ще й затриматися, щоб доробити звіт та інші непередбачені обставини. Ось і виходить, що робота повинна бути такою, яка не викликає у Вас роздратування. Зокрема, не тре...
...Ким краще бути: "вузьким" спеціалістом або фахівцем "широкого профілю"?
Багато експертів, які досліджують сучасний ринок праці, повідомляють, що в даний час фахівці вузького профілю затребувані набагато менше, ніж кілька років тому.
Такі фахівці навіть втрачають роботу, а на їхнє місце роботодавці запрошують універсалів. Чому так відбувається? Адже вузькоспеціалізовані співробітники, працюючи в своїй області, не помиляються, тому що повністю вивчили свій предмет; універсали, навпаки, далеко не завжди виконують всю роботу прави...
...Кадровики розповіли, як домовитися про підвищення заробітної плати
З економічної точки зору невигідно підвищувати співробітникам зарплати, але завжди існує ризик простою і зниження прибутку у разі втрати працівника.
Видання констатує, що чим вищий цей ризик, тим вищий шанс співробітникові збільшити свою вартість."Дуже важливо прийняти цю залежність, щоб уникнути необґрунтованої впевненості в собі, яку ви не зможете пояснити. Це може поставити вас у незручне становище під час переговорів про перегляд заробітної ...
...Новий колектив: як подружитися з новими колегами?
Сталося! Низка нескінченних співбесід позаду, всі зовнішні і внутрішні перевірки успішно пройдені - ви отримали роботу своєї мрії!Ваше нове начальство зачароване вами й у захваті від вашого професійного досвіду.
А самі ви в очікуванні того, коли ж зможете, нарешті, повною мірою проявити себе в роботі.Однак не поспішайте, адже вам потрібно скласти ще один, останній, але не менш важливий іспит. Екзаменатор дуже вимогливий - ваш новий колектив. І від того, яке ви на нього справите враження, залежить дуже бага...
...Советы психолога, как подготовиться к собеседованию
Без преувеличения можно сказать, что хорошо прошедшее собеседование – ключевой и наиважнейший этап при трудоустройстве.
От того, какое вы произведете впечатление на HR-специалиста или руководителя компании, и от того, сочтет ли он вас соответствующей кандидатурой для вакантной должности, зависит, куда повернется ваш дальнейший карьерный путь. А значит, вам необходимо и к самому собеседованию подготовиться с максима...
...Як влаштуватися на роботу юристом?
Професія юриста придбала надзвичайну популярність кілька років тому, оскільки обіцяла гарний заробіток, роботу в престижних компаніях, приватну практику.
Існує думка, що наші інститути випускають надто багато фахівців юридичного профілю, не враховуючи реальну потребу ринку праці у цій спеціальності. Однак багато хто здивується, дізнавшись, що в деяких організаціях і держструктурах гостро потребують таких кадрах. Звернулася туди починаючому юристу об...
...Как выработать уверенность в себе и никогда с ней не расставаться
Такая необходимая деловой женщине уверенность в себе иногда покидает нас совершенно неожиданно.
К сожалению, уверенность в себе, так же как счастье – чем больше на них зацикливаться, тем сложнее найти их. Тем не менее, каждой из нас необходим свой путь обретения уверенности и он, безусловно, существует. Прежде всего, вы должны уяснить несколько вещей:Уверенность в себе не зависит от дру...
...Откуда берутся плохие работники
Существует эвристическое правило, которое гласит: в каждой компании 20 процентов работников выполняют 80 процентов работы.
Это означает, что остальные 80 процентов получают зарплату зря. Почему так происходит? Наука утверждает, что…1. Наш мозг не рассчитан на многозадачностьВы на работе? Попробуйте посчитать, сколько окон открыто на рабочем столе вашего компьютера. Посчитайте каждую вкладку браузера отдельно. По...
...Как не попасться на уловки кадровых аферистов?
Люди все чаще сталкиваются со лже-работодателями.
Мошенники обещают соискателям высокую зарплату, но на деле под любыми предлогами выманивают у людей деньги.Найти работу в Харькове Дмитрий надеялся быстро – до переезда в Первую столицу несколько лет работал администратором. Но за полтора месяца поиска работы парень приобрел другую специализа...
...Семь поводов для отказа от делегирования полномочий и методы их устранения
Делегирование полномочий предполагает наличие уверенности в себе и в своих подчиненных.
Однако как только возникает конкретный разговор о делегировании полномочий, многие менеджеры утверждают, что делегирование полномочий на практике не работает. Руководители часто не готовы делегировать свои полномочия, потому что они опасаются, что сотрудники не готовы к выполнению возлагаемых на ни...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7006
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...