Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 1721 – 1740
Сторінка: 87 / 106
Высокие люди лучше образованны и больше зарабатывают
Высокие люди лучше образованны и больше зарабатывают.
К такому выводу пришли исследователи из Принстонского университета. Интересно, как это соотносится с тем, что многие государственные лидеры имеют небольшой рост?Не судите о людях небольшого роста по Сильвио Берлускони или Николя Саркози. Не говоря уже о Наполеоне Бонапарте. Это все счастливые исклю...
...Качество управленческой воли
Воля есть эмоционально-целевое напряжение индивида.
Управленческая воля — это умение передавать это напряжение другим. Феномен управленческой воли складывается из таких признаков, как последовательность в решениях и действиях, способность довести до конца начатое изменение, социальная компетентность, желание людей сотрудничать, соединять интер...
...Особенности применения нематериального стимулирования в практике управления персоналом
Понятие «мотивация» трактуют по-разному.
Одни управляющие, говоря о мотивации, подразумевают реализацию потребностей и ожиданий работника, с которыми он приходит в компанию и постоянно соотносит определенные производственные ситуации. Те, кто разделяет эту позицию, уверены, что мотивация является внутренней характеристикой конкретного сот...
...Ученые: Отпуск нужно брать через каждые два месяца
Чтобы работа не влияла негативно на состояние здоровья, отпуск нужно брать через 62 рабочих дня.
Как часто нужно брать отпуск, чтобы не чувствовать истощение на работе? Сотрудники Post Office Travel Insurance высчитали количество рабочих дней, по истечению которых обязательно нужно отдыхать.Каждый служащий должен брать отпуск через 62 рабочих дня, чтобы работа пагубно не повлияла на его самочув...
...Кожен офісний працівник у житті проходить не менше 13 співбесід
Під час дослідження експертам вдалося з'ясувати декілька цікавих фактів, які, на жаль, лише підтверджують сформовану думку про офісну роботу як про рутину.
Як з'ясували співробітники рекрутингової компанії Office Angels, за роки своєї кар'єри, що за тривалістю дорівнює близько 60 тис. годин, працівники випивають близько 32 тис. чашок чаю або кави та виконують близько 110 тис. телефонних дзвінків. Протягом свого трудового життя люди також становлять бли...
..."Свій - чужий": дилема роботодавця
Персонал компанії - найважливіший з ресурсів, що забезпечує ефективний розвиток бізнесу.
Можна сміло стверджувати, що правило Парето «20/80» діє й тут: 80% комерційного успіху компанії залежить від її персоналу, і лише 20% - від різних виробничих процесів. Таким чином, можна зробити висновок, що ефективність керування персоналом у сучасних умовах у будь-якій галузі здобуває...
...Умови та порядок надання додаткової соціальної відпустки одинокій матері
Відповідно до статті 19 Закону № 504 право на соціальну додаткову відпустку має, зокрема, одинока мати.
Визначення поняття «одинока матір» наведено у пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 року № 9 та пункті 5 частини тринадцятої статті 10 Закону № 504.Згідно із постановою Пленуму Верховного Суду У...
...Визначення підстав для надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей
Згідно з частиною другою статті 19 Закону № 504 за наявності кількох підстав для надання додаткової соціальної відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
У зв’язку з тим, що статтею 19 Закону № 504 чітко не визначено сукупність кількох підстав для набуття права на додаткову соціальну відпустку тривалістю понад 7 календарних днів, то з урахуванням правової експертизи цього питання, проведеної Міністерством праці та соціальної політики України р...
...Визначення віку дітей для надання права на отримання додаткової соціальної відпустки
Право на додаткову соціальну відпустку залежить від віку дитини.
Статтею 19 Закону № 504 визначено вік дітей лише для такої категорії, як «жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років». Вік дитини-інваліда, усиновленої дитини, дитини під опікою, дитини одинокої матері (батька) цим Законом не встановлено, тому слід керуватися загаль...
...Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад тривалість щорічної відпустки, передбаченої статтями 6, 7 і 8 Закону № 504, а також понад тривалість щорічних відпусток, встановлених іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
Оскільки зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до чи після.У разі, коли працівник, який має право на соціальну відпустку, з як...
...Порушення законодавства про працю: види відповідальності
Анжеліка Домбругова, юрисконсультОднією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань.
Для виправлення такої ситуації бажано, щоб кожен найманий працівник знав свої права. Відповідно до статті 265 КЗпП України будь-яка особа, винна в порушенні законодавства про працю, нестиме відповідальність згідно з чинним законодавством. За порушення трудового законодавства (незаконне звільнення пр...
...Ознаки поняття «молодий спеціаліст» у нормативно-правових актах
Ураховуючи викладене, молодий спеціаліст – випускник вищого навчального закладу чи професійного навчально-виховного закладу (потреба в якому була заявлена підприємством), який після навчання влаштовується на відповідну роботу за тією кваліфікацією, яку він набув під час навчання.
Обмеження за віком у жодному з наведених понять не згадуються. Та й з огляду на їх зміст вікові обмеження не мають сенсу. Отже, можна зробити висновок, що слово «молодий» вживається стосовно професії, а не віку – «молодий» в професії. Наприклад, випускник вищого н...
...Идеальный босс: компетентный, адекватный, тактичный мужчина
По мнению 47% участников опроса, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.
ru, в начальнике важны человеческие и профессиональные качества, а отнюдь не половая принадлежность.В числе упомянутых участниками опроса качеств на первом месте оказались профессионализм и компетентность руководителя, на втором – адекватность, то есть отсутствие склонности к немотивированным ...
...Как выжить мужчине в женском коллективе?
Итак, вас, мой дорогой представитель сильного пола, угораздило оказаться в трудовом коллективе, где работают одни женщины.
Катастрофа? Согласна. Но хочется добавить маленькое уточнение – глобальная катастрофа случится только тогда, если вы поведете себя неправильно.Для начала подумайте: действительно ли вам нравится эта работа? Вы не собираетесь ее менять? Если ваши намерения посвятить себя ей решительны и непрек...
...30 советов, как провалить испытательный срок Работа
Испытательный срок - это стресс.
Влиться в новый коллектив и сделать так, чтобы руководство вас оценило, за три месяца сложно. Office Life составил список советов, которым нужно следовать, если вы точно НЕ хотите задержаться в компании дольше, чем на три месяца. Следуйте им, и увольнение по окончании испытательного срока вам гаран...
...Якими якостями повинен володіти молодий фахівець, щоб його взяли на роботу?
Відомо, що молодому фахівцеві, який не працював раніше, влаштуватися на гарну посаду непросто.
Які якості молоді цінують роботодавці, закриваючи очі на відсутність досвіду?Олександр Коренюк, головний редактор Видавничого Будинку «Бау Бізнес»:Молодість і недосвідченість претендента на посаду для мене, як не дивно, мають не тільки мінуси, але й цілий ряд переваг. Перший плюс - це н...
...Трудові гарантії для працівників-інвалідів
Працевлаштовуючи інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації МСЕК, роботодавці не мають права встановлювати для них випробування (ст.
26 КЗпП України). Згідно зі статтею 172 КЗпП, за бажанням працівника-інваліда або за вимогами його індивідуальної програми реабілітації, йому може встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня (неповного робочого тижня) та пільгові умови праці.Також, за бажанням працівника-інваліда,...
...Как не "провалить" собеседование по Skype
Если вам еще не доводилось участвовать в собеседованиях с использованием Skype, не лишним будет подготовиться.
Нужно будет позаботиться не только об уверенной самопрезентации и собственном внешнем виде, но и об исправности техники, нужном освещении, подходящем фоне и отсутствии помех.Техническая подготовкаЗаранее установите все нужные программы, проследите, чтобы веб-камера находилась на уровне ваших глаз, ...
...Как работать с фрилансерами?
В ситуациях, когда необходимо выполнить большой объем работы или когда для нового проекта требуется человек со специальными знаниями, зачастую правильным решением является поиск временных сотрудников.
Однако эффективная работа с фрилансерами – это уже само по себе искусство, подвластное лишь действительно хорошим менеджерам.Как сделать так, чтобы консультанты, временные работники и другие внештатные сотрудники работали с максимальной пользой для компании и возвращали вложенные в них инвест...
...Адаптация нового сотрудника в компании: как и зачем?
Работодатель и соискатель после прохождения определенных этапов пришли к взаимному согласию, и в компании появляется новый сотрудник.
Однако как долго последний задержится в данной организации? Если 20 лет назад люди гордились тем, что в их трудовой книжке было всего две-три записи о работе в той или иной компании, то сейчас это может навести на мысль о невостребованности такого работника на рынке труда. Изменилось время — ...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...