Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 761 – 780
Сторінка: 39 / 106
Поради абітурієнтам в останній тиждень вступної кампанії
1.
Змінені обсяги державного замовленняКілька днів тому на сайті Міністерства освіти і науки України було оприлюднено рішення про зміни обсягів державного замовлення у навчальних закладах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України. Тож кожному абітурієнту варто звернути увагу чи змінився о...
...10 порад тим, хто вступає до ВНЗ
1.
Спробуйте вступати відразу в кілька ВНЗ Абітурієнт має право вступати одночасно в кілька ВНЗ. Відповідно, чим більше спроб - тим більше шансів. Всі університети та академії (як державні, так і комерційні) повинні приймати засвідчені копії документів про середню освіту. Засвідчити їх можна у буд...
...Сім навичок керівника майбутнього
Лідери, які очолять компанії через кілька років, формуються сьогодні, в кризові часи.
Які якості важливо посилювати в своєму управлінському стилі? У будь-який час будувати бізнес складно, а в кризовий – трохи складніше. Тут спеціально використано слово «трохи», тому що для одних компаній криза – це складнощі, а для інших– можливість для зростання і проц...
...Емоційні навички, без яких важко стати професіоналом
Новачки, прийшовши на роботу, постійно чують, що важливо вдосконалювати свої навички: ще більше мовних тренінгів, курсів по роботі з ПЗ і онлайн-лекцій за фахом.
Інакше начальник їх не помітить. Але крім цього важливо бути мотивованим, урівноваженим, компанійським працівником. Красиво писати, ідеально виступати на публіку, продуктивно працювати в команді – вже стандартний перелік в описі більшості вакансій. І ці затерті фрази насправді означають те, щ...
...10 секретів, завдяки яким найбільші компанії наймають кращих співробітників
Колишній співробітник Google, а нині письменниця Сара Купер поділилася секретами, якими користуються найбільші технологічні компанії для найму найкращих співробітників на ринку.
Більшість із них навряд чи будуть схвалені здобувачами, але той факт, що вони перевіряють стійкість до стресів, заперечувати складно.Google, Facebook, Apple, Amazon. Ці найбільші технологічні компанії отримують мільярди резюме в рік. Так що можна з упевненістю говорити, що вони виробили хороший проц...
...Сім причин вигорання працівників: як їх усунути
Емоційне вигорання працівників – одна з найактуальніших проблем, з якими зіштовхуються сучасні компанії.
Такий стан призводить до втрати інтересу до роботи та погіршення її результатів.Перш ніж працювати з цією проблемою, необхідно зрозуміти її причини. Якими вони можуть бути? І що робити в тій чи іншій ситуації?1. Втома, тривалий стресВ цьому випадку необхідно розібратися, що провокує таку реакцію і,...
...Цитати з пояснювальних щодо запізнення на роботу
Цитати з пояснювальних записок працівників щодо запізнення на роботу.
Здавалося б, написати пояснювальну звичайнісінька річ, але якщо підійти до цього процесу творчо...***У понеділок мій робочий день розпочався на годину пізніше через затори, про що водій довідку мені видати відмовився, а по синцю під оком – самі судіть.***Ми взяли пляшку незнайомого вина, а во...
...10 помилок, що зіпсують ваш робочий день з перших хвилин
1.
Приходити на роботу строго до початку робочого дняВи можете зіпсувати свій робочий день ще до того, як він почався. Згідно з дослідженням, проведеним Huffington Post, керівництво воліє совам жайворонків і насправді має властивість помічати тих, хто з'являється в офісі пізніше інших. Зауважте, не...
...Які ж найчастіші промахи керівників на співбесідах?
1.
На жаль, як і іншим кандидатам, керівникам властивий гріх самовпевненості. У випадку з пошуком роботи це означає, що кандидат приходить на співбесіду непідготовленим. А на практиці виглядає так: кандидат напружено намагається згадати потрібні дати, назви чи прізвища, плутається в них і здаєть...
...50 причин, через які не отримують роботу
За значущістю: Жалюгідний зовнішній вигляд.
Манери всезнайки. Невміння пояснювати: слабкий голос, погана дикція. Відсутність плану кар'єри, чітких цілей і завдань. Недолік щирості й урівноваженості. Відсутність інтересу й ентузіазму. Неможливість участі в справах, крім обумовленого графіка. Надмірна концентрація на грошах: заці...
...На роботі – як в анекдоті!
На роботі – як в анекдоті! Робота – невичерпне джерело кумедних історій, як би серйозно ми не ставилися до своїх обов'язків.
Причому найсмішніші випадки трапляються з нами навіть не на корпоративах, а в звичайні робочі будні. Отож, до вашої уваги підбірка декількох анекдотичних історій. Понеділок починається в п'ятницю Прокидаюся, дивлюся на годинник – уже десята! Тобто я спізнююся на роботу більше, ніж на дві годи...
...Тайм-менеджмент працює не для всіх і не завжди
Регулярно з'являються десятки книг, автори яких діляться секретами успішного тайм-менеджменту, а читачі активно застосовують всі рекомендації і діляться своїми відгуками, як та чи інша система допомогла їм втілити їх цілі.
Але якщо нічого не вийшло? У таких випадках, як правило, звинувачують саму людину – значить, погано старалася, здалася, тільки-но почавши, не було мотивації і т. д. Але насправді все не так просто, і у кожного з нас – різні «ключі» до продуктивності . Раціонали: охоронці пор...
...Як діяти в ситуаціях емоційного вигорання співробітників
Багато керівників, зіткнувшись з ситуаціями емоційного вигорання, ставлять собі запитання: «Що робити зі співробітником? Чи варто реанімувати співробітника, який «згорів» на роботі і «вигорів» емоційно? Чи ефективно це для бізнесу, чи рентабельно, чи вигідно колективу, керівнику, бізнесу і чи є в цьому сенс?» Компанії, де співробітники «вигоріли», не вигідні з двох причин: 1.
Низька ефективність роботи. 2. Деструктивна поведінка і ставлення до роботи негативно впливають на колектив. Замінити співробітника чи реанімувати – залежить від багатьох факторів. По-перше, на реанімацію співробітника може піти від одного до шести місяців залежно від причини «вигорання...
...5 професійних порад від Кеті Бейн
Топ-менеджер Кока-Коли нещодавно поділилася зі студентками Бізнес-коледжу Робінсона кількома уроками, які вона засвоїла протягом своєї 25-річної кар’єри.
Ось 5 порад від Кеті Бейн, старшого віце-президента категорії газованих напоїв Компанії Кока-Кола: 1. Будьте чесними з собою Бейн вивчила цей урок протягом свого першого року в компанії, коли ще 22-річною дівчиною працювала помічником бренд-менеджера. Після подання свого першого звіту її босс сказа...
...Мова тіла: 7 порад, які допоможуть тобі отримати роботу
Нарешті ти отримав запрошення на співбесіду.
Але наскільки ти готовий проявити себе з найбільш привабливої та позитивної сторони? Мова нашого тіла та жести відіграють величезну роль у тому, як нас сприймають. Ні для кого вже не новина, що «схрещені на грудях руки» та «сутулість» несприятливо впливатимуть на твій образ....
...Як мотивувати співробітників, яким цілком вистачає на життя?
Свідомо чи ні, багато керівників підходять до мотивації персоналу на підставі ієрархії потреб Маслоу.
Пора рухатися в майбутнє. Сучасні методи мотивації персоналу – в теорії самодетермінації. 3 базові людські потреби. І це не пити, їсти, спати Вперше теорія була озвучена американськими психологами Е. Десі та Р. Райаном у 1980-х, але в соціології та управлінні персоналом почала використовувати...
...Знайомтеся, бос: як стати хорошим керівником для своєї команди
Керівник – це особлива людина в колективі.
Його або бояться, або поважають, або бояться і поважають. Іншого варіанту не дано. У своїх робочих колективах ми, швидше за все, звикли до ситуацій, коли підлеглі завжди усміхаються своєму керівникові в обличчя і намагаються догодити, а за його спиною обговорюють проколи або пліткують. Саме том...
...Що дратує роботодавця на співбесіді
Всі ми ставимо собі на меті не просто потрапити на співбесіду, але успішно її пройти і отримати роботу.
Тим не менш, в спробі сподобатися роботодавцю ми іноді «перегинати палицю» і викликаємо абсолютно протилежні почуття.Ми вибрали п'ять головних якостей, які нервують роботодавця і можуть «спрацювати» проти вас.НедбалістьУсім роботодавцям потрібні уважні й акуратні співробі...
...Як встановити дрес-код в компанії
І хоча тут, безумовно, не варто викликати поліцію моди або стилістів «зніміть це негайно», але все ж, іноді варто намалювати межу, і визначити, як ваші співробітники повинні виглядати на роботі.
І тут нема чого боятися, вважає нью-йоркський фахівець з персонального і корпоративного стилю Рейчел Вайнгартен (Rachel Weingarten), автор книги «Career and Corporate Cool». Вона пропонує кілька простих порад, які допоможуть встановити необхідний вам рівень офісного дрес-коду. 1. Стиль ...
...Особливості пошуку роботи сьогодення
На сьогодні, багато хто зіштовхнувся з проблемою безробіття.
Ця проблема достатньо широко висвітлюється в засобах масової інформації. Безробіття – це загальна соціальна проблема і невід’ємна складова частина ринкової економіки. В наш час «ринок праці» вже перестав бути просто економічним терміном. Адже, для мільйонів людей...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...