Новини про роботу в Харкові і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1781

На сторінці: 841 – 860

Сторінка: 43 / 90

«« | « | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | » | »»

У Держпідприємстві розповіли про переваги закону про зайнятість

За словами заступника голови служби Олега Шейка, основними перевагами закону для роботодавців та підприємців є...

У Держпідприємництві визначили основні плюси та мінуси нового Закону України "Про зайнятість населення", який набув чинності з 1 січня 2013 року, говориться в повідомленні відомства.За словами заступника голови служби Олега Шейка, основними перевагами закону для роботодавців та підприємців є:- Компенсація ...

Детальніше

Додано 20.03.2013

Українські компанії готові вкладати кошти в навчання та розвиток кадрового потенціалу

На вітчизняному ринку вималювалася нова тенденція - вигідніше "виростити" власного фахівця, ніж брати на роботу людей із солідним стажем.

Молоді спеціалісти без багатого досвіду роботи тепер мають шанс отримати посаду в престижних компаніях. На вітчизняному ринку вималювалася нова тенденція — вигідніше «виростити» власного фахівця, ніж брати на роботу людей із солідним стажем. Найважливіший аргумент перемістився з «довжини» ...

Детальніше

Додано 15.03.2013

Українців переводять на неповну зайнятість

Станом на кінець січня 2013 року в країні було 10,2 млн робочих місць, що на 1,6% менше, ніж у грудні минулого року.

При цьому січневе зниження кількості штатних співробітників не можна пояснити сезонним фактором, оскільки в січні минулого року кількість робочих місць зросла на 1,9%. Чисельність штатних одиниць скорочується вже шість місяців поспіль - з серпня. Однак якщо восени ці темпи були невисокими, то з листопада ...

Детальніше

Додано 06.03.2013

Євросоюз виділив 5 млн грн на програму допомоги українським жінкам, які перебувають у декретній відпустці

Дві третини жінок, які перебувають у декретній відпустці, мають труднощі з поверненням до роботи. Такі дані Міністерства соціальної політики.

— Проблеми починаються задовго до вагітності, — розповідає директор організації "Жіночий консорціум України" Марія Алєксєєнко, 34 роки. — Часто роботодавці відмовляють у працевлаштуванні незаміжнім дівчатам або тим, які нещодавно вийшли заміж. Керівництво боїться, що дівчата скоро ...

Детальніше

Додано 27.02.2013

Незамінних в компанії немає?

Існує думка, що незамінних людей у бізнесі немає: «здорова» компанія, особливо велика, повинна функціонувати незалежно від того, хто обіймає ті чи інші посади; на кожну позицію можна знайти гідного кандидата.

Є й полярна точка зору: кожна людина унікальна, вона привносить до роботи не лише набір компетенцій та професійних якостей, але й неповторні персональні риси. Якщо співробітник – висококласний фахівець, та ще й яскрава особистість, то його звільнення – втрата для компанії. Тому потрібно ...

Детальніше

Додано 22.02.2013

Складено рейтинг найкращих роботодавців України

"Найкращий роботодавець на думку кандидатів з досвідом роботи", проведеного компанією "Ернст енд Янг" в Україні, рівень заробітної плати та можливості особистісного та професійного зростання залишаються найважливішими критеріями привабливості роботодавців.

До них наближається фактор кар'єрного зростання, який вибрали 76% опитаних. Офіційні трудові відносини та можливість отримати міжнародний досвід також виступають важливими критеріями привабливості роботодавців (обидва недалекі від позначки в 70% опитаних).У 2012 році в дослідженні взяли участь більше ...

Детальніше

Додано 19.02.2013

Названо найбільш привабливі для студентів і професіоналів компанії

Конкуренція за кваліфікованих фахівців набуває глобальних масштабів, тому бренд роботодавця стає важливим нематеріальним активом компанії, здатним гарантувати конкурентні переваги.

Можливість кар'єрного та особистісного росту, а також рівень заробітної плати є найважливішими факторами вибору місця роботи як студентами, так і професіоналами. Дослідження компанії Ernst&Young з'ясувало, які роботодавці є найбільш привабливими на ринку праці. Так, більш ніж 70% опитаних студентів ...

Детальніше

Додано 13.02.2013

Роботодавці вважають старими 30-річних українців

За словами соціального психолога Віктора Пушкаря, проблема вікової дискримінації є актуальною серед молоді.

З 1 січня 2013 року в законі про зайнятість набули чинності нові вимоги до роботодавців. Відтепер роботодавців штрафуватимуть через вікову дискримінацію до претендентів на роботу. Компанії загрожує штраф у розмірі десяти мінімальних заробітних плат на момент виявлення такого порушення. Ситуацію на трудовому ...

Детальніше

Додано 07.02.2013

В Україні піднімається нова міграційна хвиля

Через нестабільність та відсутність перспектив велика частина українських професіоналів сьогодні готові пакувати валізи., Декілька років тому наших співвітчизників, котрі втратили надію і терпіння, було удвічі менше.

Межа можливостейМарлен Османов, 26-річний інженер-конструктор, живе і працює у Севастополі – він проектує бурові платформи. Проте його надії на майбутнє сягають далі за Чорне море. Марлен, котрий старанно вивчає англійську мову, розіслав своє резюме в західні компанії, які займаються нафторозробкою, ...

Детальніше

Додано 30.01.2013

Мінфін пропонує збільшити кількість податків і зборів

Міністерство фінансів запропонувало збільшити кількість загальнодержавних податків і зборів з 18 до 20, як випливає з розробленого відомством законопроекту Про внесення змін до Податкового кодексу.

Чиновники вирішили ініціювати таке збільшення числа податків і зборів за рахунок віднесення до їх числа держмита та збору на соціально-економічну компенсацію ризику населення, яке проживає на території зони спостереження.Фінансове відомство також пропонує прив'язати розмір держмита до встановлюваного ...

Детальніше

Додано 22.01.2013

Мінсоцполітики вводить додаткові рівні контролю виплат и заборгованості із заробітної плати

Про це повідомила Міністр соціальної політики Наталія Королевська за підсумками засідання Кабінету Міністрів України

"Керівники органів державної влади, місцевих адміністрацій охоче звітують, що заборгованість із зарплати працівникам бюджетної сфери погашена. Разом з тим, спілкуючись з людьми, я неодноразово отримувала абсолютно протилежну інформацію. Для посилення контролю, ми ввели додаткові рівні контролю за ситуацією", ...

Детальніше

Додано 18.01.2013

Чоловіки, які мають дітей, заробляють на 19% більше за своїх бездітних колег

Пояснення цьому соціологи бачать тільки в одному: статус "здобувача" змушує батька працювати старанніше та домагатися більшої зарплати

Про це йдеться в дослідженні, результати якого опублікував британський таблоїд The Daily Mail.Як виявилося, чоловіки до 40 років, які мають дитину або декількох, отримують більше, ніж ті, хто не має родини до цього віку.Пояснення цьому соціологи бачать тільки в одному: статус "здобувача" змушує батька ...

Детальніше

Додано 09.01.2013

Размер минимальной зарплаты с 1 января 2013 составляет 1147 гривен

Об этом сообщила пресс-служба Кабмина. Уровень минимальной заработной платы Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» определен в следующих размерах

C 1 января - 1147 гривен и с 1 декабря - 1218 гривен (в декабре 2013 года по сравнению с декабрем 2012 года (1134 грн.) минимальная заработная плата вырастет на 7,4% при индексе потребительских цен 4,8%).Кроме того, в 2013 году предполагается повысить должностной оклад работника I тарифного разряда Единой ...

Детальніше

Додано 03.01.2013

Що принесе бізнесу 2013 рік: зайнятість населення

З 01-01-2013 року вийде Закон про зайнятість населення. Ставлення до ухваленого Закону №5067 склалося досить неоднозначне, і досі ще чутні відгомони дискусій з окремих його положень.

З 01.01.2013 р. набуде чинності новий Закон про зайнятість населення. Документ, ще не встигнувши набути чинності, зробив дуже широкий резонанс у бізнес-середовищі.Однією з найбільш обговорюваних новацій є норма про встановлення квоти у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за ...

Детальніше

Додано 25.12.2012

Ринок праці в 2012 році: підсумки року

Ринок праці в 2012 році розвивався стабільно та прогнозовано. Зростання ринку було однак не істотним. Саме так оцінюють рік, що минає, для ринку праці експерти рекрутингових компаній.

Великі надії рекрутингові компанії покладали на першу половину року. Очікувалося, що перед чемпіонатом Євро-2012 на нас очікуватиме велика кількість нових вакансій в сегментах FMCG (товари народного споживання), HoReCa (готелі, ресторани, кафе), а також у сфері у сфері послуг. Цього не сталося."Зараз, ...

Детальніше

Додано 18.12.2012

В этом году украинские работодатели заняли выжидательную позицию

В ноябре количество предложений для тех, кто ищет работу, осталось на том же уровне, что и в октябре.

Несмотря на то, что середина и конец осени — это традиционный период активности, в этом году работодатели предпочли занять выжидательную позицию. Видимо, из-за особенностей социально-экономической ситуации в стране.Как отмечают специалисты кадрового портала hh.ua, активную позицию на рынке труда ...

Детальніше

Додано 11.12.2012

Дві третини працюючих українців готові змінити роботу цієї осені

Осінь пропонує нам нові можливості для професійної діяльності, наприклад, саме восени відкриваються ярмарки вакансій, найчастіше саме на осінь ми плануємо якісь значні для себе зміни.

Нинішньої осені, згідно з результатами нового опитування, проведеного порталом rabota.ua, 66% українців, які брали участь в опитуванні, готові змінити роботу та впевнені або майже впевнені, що знайдуть нову роботу вже до кінця листопада, і лише 13% українців не збираються змінювати місце роботи в цьому ...

Детальніше

Додано 16.10.2012

Кількість вакансій на українському ринку праці продовжує падати

Кількість вакансій, поданих роботодавцями до Державної служби зайнятості, становить близько 78 тисяч, що на 12% відсотків менше, ніж минулого року.

"На 1 серпня 2012 року, за даними Державного центру зайнятості України, кількість безробітних становила 437,8 тис. осіб, що на 6,8% менше, ніж минулого року, а кількість вакансій - близько 78 тис. одиниць, що на 12 % менше від показника минулого року", - розповів заступник міністра соціальної політики ...

Детальніше

Додано 09.10.2012

Відкриті офіси знижують мотивацію співробітників

За задумом своїх творців, відкриті форми офісів повинні зміцнювати командний дух, але це – єдина позитивна властивість таких планувань. Адже у відкритому просторі створюється багато шуму, як у вулику, дуже мало особистого простору і маса відволікаючих моментів.

Згідно з останніми дослідженнями британських учених, "опен-спейси" підвищують рівень стресу і знижують задоволення умовами праці, що, відповідно, позначається на мотивації. Шум, який створюють декілька десятків людей, викликає найбільше скарг у співробітників відкритого планування, звідси й зниження ...

Детальніше

Додано 03.10.2012

Пять новинок поступления в вузы в 2013 году

Со дня на день в Минобразования примут новые правила поступления в вузы. Как рассказали "Сегодня" ректоры, уже получившие на руки проект этого документа, глобальных изменений по сравнению с правилами-2012 не предвидится, но некоторые существенные правки будут.

В Минобразования нам сообщили, что правила могут утвердить до конца этой недели. "Сейчас ими занимается рабочая группа, у нее есть масса пожеланий от вузов, студенческих организаций и т. п. Как только сводный текст будет подготовлен, мы вынесем его на публичное обсуждение на сайте министерства", — ...

Детальніше

Додано 03.10.2012

«« | « | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | » | »»
Нагору Назад