Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 781 – 800
Сторінка: 40 / 106
25 найбільш важливих порад перед співбесідою
Однією з важливих умов успішної співбесіди, на якій ви зможете отримати бажану посаду, є підготовка.
Ми зібрали 25 основних моментів, про які варто згадати перед будь-якою співбесідою: 1. Перечитайте текст вакансії і резюме. 2. Роздрукуйте 2-3 копії резюме. 3. Підготуйте відповіді на типові питання (ким ви бачите себе через 5 років? Які ваші сильні і слабкі сторони? Чому ви вважаєте себе найсильні...
...5 причин, чому варто взяти на роботу новачка
Під новачком ми маємо на увазі фахівця без досвіду роботи або з досвідом мінімальним.
У новачків, звичайно, і без наших аргументів є шанси на працевлаштування. Але все ж досвід показує, що шанси ці значно нижче, ніж у майстрів і гуру. Причина №1. Подивіться на новачка: його очі горять, він рветься в бій. І це в понеділок вранці! Коли багато співробітників вашої компанії п'ють каву і...
...Пошук роботи в Інтернеті: за і проти
Головний плюс цього методу в тому, що, розмістивши резюме на спеціалізованому сайті, ви можете заощадити час на розсилці резюме по різних компаніях.
Якщо сайт достатньо авторитетний, його регулярно відвідує значна кількість роботодавців. Також у вас з'явиться чудова можливість переглянути наявні вакансії і, ще не зустрічаючись з роботодавцями, дізнатися приблизну оплату праці, робочий графік, посадові обов'язки та інші необхідні параметри вакан...
...Як зробити, щоб ваше резюме стало помітним для роботодавців
Ви повинні мати резюме в декількох форматах: текстовому, RTF і HTML (т.
зв. віртуальне, WEB-резюме). Направляючи лист потенційному роботодавцю, в тіло листа розміщуйте текстовий варіант, RTF-версію - у вкладенні. А посилання на WEB-CV робіть в короткому супровідному листі. Назва файлу повинна містити ключові слова, перш за все, назви посад, за якими ваше резюме можуть ш...
...Холакратія: Як підвищити відповідальність співробітників без менеджменту та ієрархій
Холакратія - особлива організаційна структура компанії, при якій немає ані підрозділів, ані керівників, ані менеджерів.
Роботу співробітників ніхто не контролює. Як в такій системі підвищити відповідальність персоналу і зберегти продуктивність і життєздатність компанії? Принцип холакратіі як роботи організації запропонований підприємцями Брайаном Робертсоном і Томом Томісоном, засновниками компанії HolacracyOne. Мод...
...Як правильно запропонувати свою ідею шефу?
У вас є свіжа ідея - пропозиція, що може перевернути життя компанії й підвищити ваш статус у ній.
Щоб вона була почута, зрозуміла, реалізована й добре винагороджена, необхідно врахувати декілька моментів. Експерти дають чотири поради, як правильно вибрати час і місце для розмови з керівником. 1. Вибирайте час Кращий варіант - якщо для висловлення вашої ідеї з'явиться привід, у цьому випадку кер...
...П'ять простих порад про те, як знайти нову роботу в кризу
Ринок праці змінився.
Кандидатів стало більше, ніж вакансій. Конкуренція посилилася. Рішення про прийом на роботу приймаються довго. Зростає кількість «наречених», які так і не вирішили прийняти пропозицію. «Це не робота мрії», - все частіше чую від кандидатів. Як в нинішній ситуації прийняти вір...
...Як будувати кар'єру молодому спеціалісту
Якщо ви починаєте свою кар'єру і знаходитеся на роздоріжжі ця стаття те, що вам потрібно.
Враховуючи численні прохання наших регулярних відвідувачів і читачів, ми вирішили висвітлити тему, як правильно підійти до питання побудови кар'єри молодими фахівцями. Всі ми різні, тому це досить складне питання, і те, що добре для одних, іншим може не підійти в принципі. Але є кілька моментів, як...
...Як нагадувати про себе після співбесіди
Чи потрібно писати листа після співбесіди Thank you letter не є обов'язковим.
Його наявність або відсутність практично не впливає на фінальне рішення про кандидата. Швидше це інструмент бізнес-етикету, який дає можливість трохи виділитися на тлі інших кандидатів, підкреслити зацікавленість в компанії і продемонструвати навички ділового спілкування. Направляти thank you lette...
...Ледачі співробітники і як з ними боротися
Ледачий, безініціативний співробітник заражає своїм негативним прикладом всіх інших працівників компанії, тому особливо важливо припиняти бездіяльність на корені, а краще вчасно проводити профілактичні заходи.
Не завжди така поведінка співробітників є наслідком природної ледачості. Дуже часто навіть у хороших працівників трапляються періоди зниження внутрішньої енергії внаслідок можливих проблем зі здоров'ям або в особистому житті, стресів і елементарного недосипу. У подібній ситуації дуже важливо отрима...
...Встановлено ідеальний час для кава-брейку
Ароматний напій зрання - не варіант для бажаючих підбадьоритися.
Так вважають британські вчені. Вони ж упевнені: потужний заряд бадьорості отримає той, хто вип'є каву трохи пізніше. Найкращий час для кавування, на думку фахівців, - це обідній, тобто приблизно 14:00. Оскільки до обіду, як правило, навалюється втома, погіршується концентрація уваги, так що філіжан...
...5 порад, як утримати ваших кращих працівників
Джо Такаші, фахівець зі стратегії поведінки і коучер з управління продуктивністю, знає ключі до утримання кращих працівників - це п'ять простих порад.
Згідно з результатами опитування: 65% компаній зараз більше стурбовані проблемою утримання кваліфікаційних та найефективніших співробітників, ніж до економічної кризи. Заглядаючи вперед, на три-п'ять років, 55% роботодавців очікують, що зберегти фахівців буде ще складніше. У світлі економічного спа...
...7 помилок, якими можна спровокувати звільнення кращих співробітників
Швидше за все, вам доводилося відпускати цінних співробітників.
І це відбувається, якщо у вас ще замало досвіду, або ви вже дуже давно в бізнесі. Ви найняли когось на роботу і не можете натішитися співробітником. Ви займаєтеся його навчанням, підвищуєте на більш відповідальну посаду і тут, як сніг на голову, отримуєте заяву про звільнення. Таке відчуття, що ви ...
...Про що потрібно запитати роботодавця
Психологи стверджують, що максимально позитивного враження можна домогтися на початку бесіди та наприкінці.
Крім найбільш цікавих для претендентів питань про соціальний пакет, графік роботи, ключові обов'язки, кар'єрні перспективи, потрібно звернути увагу ще на деякі деталі, про які сьогодні й піде мова. Як правило, роботодавці люблять людей, які хочуть розвиватися та рости...
...5 звичок, які допоможуть отримати підвищення
Чому деякі з нас роками сидять на одній і тій самій посаді, а інші швидко отримують премії та підвищення? Fast Company стверджує, що «шосте відчуття», що допомагає таким людям знаходити правильні рішення, можна виховати.
Ось п'ять підказок, які в цьому допоможуть. Виберіть правильне середовище для своїх талантів Складно бути супер-співробітником в компанії, вимоги якої відрізняються від ваших умінь і талантів. Не варто займатися справою. Дослідження свідчать, що одним з головних мотивуючих факторів для працівників ...
...Шпаргалка для успішного працевлаштування
Для того щоб шукачеві полегшити проходження співбесіди та успішно влаштуватися на нову роботу, ми разом з Наталією Сторожовою, директором Центру розвитку бізнесу та кар'єри «Перспектива», підготували невелику шпаргалку, де вказані обов'язкові питання, які потрібно поставити своєму майбутньому роботодавцеві перш, ніж приймати його пропозицію.
Питання 1. Про посаду. Обов'язково дізнайтеся, як точно буде називатися ваша посада. Кому ви будете підкорятися і в якому відділі/підрозділі будете працювати. Бували випадки, коли, наприклад, людина приходила на посаду менеджера з реклами, а в підсумку вона займалася e-mail - розсилкою пропозицій к...
...Шпаргалка для успішного працевлаштування
Для того щоб шукачеві полегшити проходження співбесіди та успішно влаштуватися на нову роботу, ми разом з Наталією Сторожовою, директором Центру розвитку бізнесу та кар'єри «Перспектива», підготували невелику шпаргалку, де вказані обов'язкові питання, які потрібно поставити своєму майбутньому роботодавцеві перш, ніж приймати його пропозицію.
Питання 1. Про посаду. Обов'язково дізнайтеся, як точно буде називатися ваша посада. Кому ви будете підкорятися і в якому відділі/підрозділі будете працювати. Бували випадки, коли, наприклад, людина приходила на посаду менеджера з реклами, а в підсумку вона займалася e-mail - розсилкою пропозицій к...
...Каверзні запитання на співбесіді: ваші сильні та слабкі сторони
Питання про найсильніші та найслабші сторони часто заганяють в глухий кут шукачів під час співбесіди.
Це природно, адже в повсякденному житті ми не так часто замислюємося про таке. Експерт з пошуку роботи Елісон Дойль дає кілька простих порад, як підготуватися і відповісти на них. Питання про ваші слабкі сторони, по суті, має кілька рівнів - хоча воно і стосується ваших недоліків, але в результаті ...
...Бізнес-поради, що «працюють», від 25 мільйонерів
Імовірно, ви чули мільйони порад на тему, як досягти успіху.
У більшості своїй вони поради шаблонні і припускають очевидні відповідіНижченаведені ділові поради від успішних осіб багато в чому просто кращі, а головне нетривіальні.Отже:"Кількість часу, який люди витрачають на шкодування про зроблені помилки замість того, щоб вкласти свою енергію в інший проект...
...Передача повноважень: навіщо це босові й компанії
У наш час керівникові важко одноосібно вирішувати усі питання й проблеми, які виникають у процесі роботи.
Це пов'язане з тим, що їх надто багато, часто вони специфічні та різноманітні, а час і досвід іноді обмежені. Тому керівникові доводиться передавати свої повноваження підлеглим, що дозволяє звільнитися від другорядних і рутинних завдань і зосередитися на найважливіших. Про те, як правильно делегува...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7005
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...