Корисні поради для пошуку роботи в Харкові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2101
На сторінці: 881 – 900
Сторінка: 45 / 106
Пошук роботи з онлайн-помічником
Ринок праці характеризується жорсткою конкуренцією як серед претендентів на роботу, так і серед роботодавців.
Пояснюється це тим, що всі хочуть знайти або гарне місце з надійними соціальними гарантіями і високою заробітною платою, або відповідального працівника. Саме для того, щоб вирішити пов'язані з цим питання, існують онлайн-помічники - портали пошуку роботи. На таких віртуальних майданчиках здійснюєть...
...Як перемогти у битві за таланти на ринках, що розвиваються
Сьогодні щоб залучити й утримати талановитих співробітників, міжнародним компаніям варто відмовитися від шаблонного підходу у наймі персоналу.
Тому роботодавцям варто враховувати ментальні та культурні особливості ринку, вони повинні чітко розуміти що саме цінують фахівці в них як в роботодавцях.У новому звіті EY на основі опитування 1109 фахівців в Бразилії, Росії, Індії та Китаї (країни БРІК) представлені фактори, що впливають на задово...
...Що сьогодні обіцяє робоча професія?
У пострадянські роки робоча людина стояла на п'єдесталі пошани.
Людина праці отримувала не лише гідну заробітну плату, вона мала пільги, забезпечувалася житлом, отримувала соціальні гарантії. За останні роки престиж робочої професії зменшився. І вибір робочої професії сьогодні частіше сприймається молоддю як відсутність вибору. А насправді це вдалий старт для п...
...У січні працівників найчастіше шукали в переробній промисловості
У січні 2014 кількість вакансій, заявлених роботодавцями в Україні, склала 58 тис.
робочих місць. Це на 23% більше, ніж у грудні минулого року і на 7% - ніж січні 2013, повідомили в Державному комітеті статистики.За даними Держстату, на одну вільну вакансію в цілому по країні сьогодні припадає дев'ять безробітних: на 10 вакансій - 91 осіб (у грудні показник склав 103 людини, в сі...
...Звільнення за угодою сторін або за власним бажанням?
Останнім часом у працівників та роботодавців виникає багато запитань щодо порядку звільнення за угодою сторін.
Для правильного розуміння цієї підстави звільнення слід проаналізувати суть і процедуру трудових відносин, які виникають між роботодавцем і особою, яку приймають на роботу.Відповідно до статті 21 КЗпП України трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, орг...
...9 міфів про роботу жінок у чоловічому колективі
Хто з жінок не мріяв опинитися в чоловічому колективі, сподіваючись на підтримку та опіку? Варто замислитись про розвінчання популярних міфів та поміркувати над правильною поведінкою жінки на роботі серед чоловіків.
Міф №1Справжні чоловіки знають, що жінка — тендітне створіння, тому всіляко підстраховують дам на «крутих поворотах», вчасно подають руку і захищають від лютих нападів керівництва.Насправді, як тільки ви переступили поріг «чоловічого квітника», для своїх нових співробіт...
...Чи є підставою пенсійний вік для звільнення з роботи за скороченням чисельності або штату працівників?
Відповідно до законодавства пенсійний вік або передпенсійний вік не є підставою для звільнення з роботи, у тому числі за скороченням чисельності або штату працівників.
Працівник може бути звільнений із роботи згідно із п. 1 статті 40 Кодексу законів про працю України з дотриманням вимог ст. 49-2КЗпП , відповідно до якої про наступне його вивільнення він персонально попереджений не пізніше, ніж за два місяці. При вивільненні з роботи у випадку змін в організації ...
...Корисне молоді при пошуку роботи
В жорстоких умовах сьогодення людині важко знайти роботу яка б повністю її влаштовувала.
А молодому спеціалісту без досвіду роботи після закінчення навчання взагалі важко витримати конкуренцію в успішному працевлаштуванні.Ні для кого не секрет, що багато керівників прагнуть отримати вже сформовані кадри, тобто професіоналів, які мають значний досвід роботи, і можуть швидко «влити...
...Як влаштуватися на гарну роботу без досвіду?
Щоб працевлаштуватися потрібен досвід, а де його взяти, якщо без нього не працевлаштуватися? Що робити з цим замкнутим колом? Адже навіть з вищою освітою знайти хорошу роботу непросто.
Багато що залежить від роботодавця, а найчастіше все зводиться до простого принципу: компанії потрібен досвідчений співробітник, якого вони хочуть купити подешевше. Ви ж у свою чергу хочете продати себе дорожче, але не можете через відсутність досвіду.Багато хто починає поєднувати роботу та навчання...
...Усвідомлений вибір професії
Обираючи професію, звичайно ж, робити це необхідно максимально усвідомлено, оскільки лише в цьому випадку можна розраховувати на максимально повне задоволення від майбутньої трудової діяльності.
Часто люди, самі того не усвідомлюючи, ще з молодості прирікають себе на не надто щасливе життя через те, що не змогли колись обрати професію правильно.Обираючи майбутню професію , корисно розділити їх на 3 умовні групи:- «Ніколи!».- «Можливо…» (коли є певний інтерес д...
...Чому віддати перевагу молодому спеціалісту
В даний час не вщухають суперечки про те, що все-таки краще - вузька або широка спеціалізація.
Свої переваги є як в одному, так і в іншому випадку. Судити про них варто виходячи з конкретної ситуації. Часто так буває, що фахівець широкого профілю починає працювати в якійсь одній сфері, досягаючи там значних результатів і згодом працює в більш вузькій області. Вузька спеціалізація: за та прот...
...Державна служба зайнятості - особам з інвалідністю
Право на працю – одне з основних прав людини.
Воно поширюється і на осіб, які мають інвалідність.Особам з інвалідністю забезпечується право працювати на підприємствах, в установах, організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом. Особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, мають...
...Як мотивувати співробітника працювати з 100% ККД
Для того щоб, розробити ефективну систему мотивації співробітників, необхідно розуміти якими цілями керується працівник.
Проблема багатьох менеджерів у тому, що вони помилково вважають, ніби люди працюють виключно через гроші.Слід пам'ятати, що працівник і роботодавець - партнери, які переслідують свої цілі. Розуміння та зближення цілей обох є найкоротшим шляхом до підвищення ефективності праці.На Заході система моти...
...Як уникнути підступу при працевлаштуванні
Нерідко, на різних сайтах роботодавців можна зустріти досить сумнівні вакансії.
Як правило, такі оголошення сповнені фантастичними умовами, які будуть надані майбутньому співробітнику. Від такої пропозиції вкрай складно утримати свою руку від клацання комп'ютерною мишкою, надсилаючи листа зі своєї електронної скриньки, не забувши, попередньо, прикріпити своє справжнє обличчя (...
...Чи можуть посередники працевлаштовувати неповнолітніх працівників на шкідливі роботи?
Статтею 36 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено, що суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, не мають права свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань чи дискримінації будь-якого характеру.
Статтею 190 Кодексу законів про працю України передбачено заборону застосування праці осіб, молодше 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забо...
...Інвалідність - не вирок
Це довели троє незрячих масажистів із Черкас.
Попри вади зору хлопці працюють у міському оздоровчому центрі, і допомагають його пацієнтам реабілітуватися після хвороб. Від охочих потрапити на сеанс, немає відбою. Адже їхні пальці надчутливі і можуть творити справжні дива.Його очі не бачать, а руки зцілюють. Сергій Нещадим із дитинства має проб...
...Особливості подання звіту про вакансії за формою № 3-ПН
Мінсоцполітики в листі від 21.
08.2013 р. № 9370/0/14-13/026 нагадало, що роботодавець зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі подавати до центру зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансіях) за формою № 3-ПНТака звітність подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансій) не пізніше 10-ти робоч...
...Чому ніколи не варто припиняти пошук роботи
Знайшли нову роботу? Відмінно! Але не варто поспішати ховати в глибокий ящик своє резюме та говорити всім знайомим, що роботу ви вже не шукаєте.
Пошук роботи інколи може бути складніше самої роботи. Це нормально, якщо після успішного працевлаштування, вам вже не захочеться згадувати про своє резюме та непрості співбесіди. Але не поспішайте з цим. Ось декілька причин, чому слід продовжувати пошук роботи після працевлаштування, і як це краще р...
...Алгоритм професійного визначення
Якщо ви правильно поставитесь до питання пошуку свого покликання, то працювати будете легко і невимушено, і з часом синдром професійного вигорання вам не загрожує.
Обираючи професію, необхідно усвідомити, чого ви хочете, які у вас бажання, цілі та мрії. Для аналізу своїх думок найкраще дотримуватись певного алгоритму, який допоможе визначити найбільш підходящий варіант.Подумайте і напишіть список всіх занять, якими вам подобається займатися і які у вас добре ...
...Професія - ваш спосіб життя
За професійною ознакою люди об'єднуються в групи, які займаються однаковим видом трудової діяльності.
Значить, обрати професію - це не стільки вибрати собі роботу, скільки бути прийнятим у певну групу людей, прийняти її етичні норми, правила, принципи, цінності, спосіб життя. Професій безліч і кожна має певні вимоги до людини. Одні професії вимагають сили і спритності, інші - переважно розуму і аку...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
7006
5823
124
5
120
2
125
3
125
4
126
5
125
7
122
6
121
5
122
4
126
6
120
3
123
28
120
4
127
9
119
4
116
4
122
4
116
4
124
4
124
8
122
2
119
4
123
3
123
2
120
0
118
0
133
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Харкові складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19167 грн.
Jobs.kh.ua
- 9857 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...